不少人在年前年后的时间点最为看重的事情就是入职多久后会有年终奖，是不是只要入职了就会有年终奖呢？接下来的这篇文章里就跟朋友们好好的聊一聊读者朋友们关心的相关话题！
其实一个新的员工在公司并没有做满一年的话确实是不一定有年终奖的，年终奖是公司福利中的一种而且不是国家相关法律法规规定的强制性的。年终奖要由劳动者和公司双方的合同以及单位的规章制度决定，即使新员工有年终奖也是按照这个员工入职的月份占比来进行发放的。
一般来讲如果入职差很多的时间就快一年的话可能是会有年终奖的。另外还要考虑到公司的性质是国企、事业单位、外企还是私企之类的，比较有钱的大公司愿意给新员工发年终奖的可能性就比较大。同时还应该结合公司的年终业绩、公司的福利政策和个人的业绩考核这些方面一般的话年终效益好的企业在发放年终奖的可能性也是很大的。
当然了年终奖这个东西因为没有在法律中规定必须给员工发所以大家要考虑的问题除了入职多久能发之外还应该考虑公司会不会发，因为在这一福利方面公司是有着非常大的自主性的也因此公司的决定权非常的大，就算是不发其实也是什么问题都没有的，这一点其实大家也早就应该知道社会上的大多数公司都是没有这项福利的！不少小公司可能就在过年的时候发一点礼盒或者水果之类的就当年终奖了这种情况非常的普遍！
综合以上就是一些关于年终奖的讨论，希望这篇文章能给每一个职场上的读者朋友都带去有用的帮助也祝每一个劳动者都能找到有年终奖的好工作！
