求职简历也要做优化才更易被搜索到
求职简历也要做优化才更易被搜索到，简历是求职者谋求职位的第一个武器，也是重要的武器，简历做不好，获得面试机会的很少。下面是求职简历也要做优化才更易被搜索到！
当你在填写简历时，某些信息如：项目经验、证书等，请填写在相应栏目中。
特别需要注意的是，我们提供选项的栏目，如：专业、职能、ITSkill等，请尽量从选项中选择（如无完全一致的，也可以选择较接近的内容）。
这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
一份好的简历，工作经验是核心
人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。
例如：“负责华东地区的市场拓展工作：
完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略；
因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划；
发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系；
协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。”
使你的“自我评价”更抢眼
人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。
当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。
专业人才填写专业技能
如果你是IT人才，在简历中详细描述你的IT技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力！
注意：当你描述项目经验时，一定特别将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。
如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。
例如：“在任职期间公司从业务每月500万增加到每月1800万。”
简历中留下多种联系方式了吗？你知道联系方式的重要性吗？
试想，如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。
所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，记得立即上网更新！
别忘了填写英文简历
许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
简历，是求职者谋求职位的第一个武器，也是重要的武器，简历做不好，再好的面试技巧与沟通能力也得不到发挥的机会，简历的成败决定了你获得面试机会的大小。
一份能抓住HR眼球的简历应该注意哪几点？其实在编辑简历的时候，应该站在招聘者的角度去思考和编辑。
1、简历注意点：命名
一般HR在查看简历邮件和简历名称的时候，就会筛选掉一部分人。
如果招聘信息已经注明投递格式，请务必按照格式命名简历。
如果没有规定格式可以按照以下标准来命名：
“姓名+岗位名称+经验+学历”
“姓名+岗位名称+意向城市”
2、简历注意点：关键词
HR在第一次筛选简历的时候，每份简历只看几个关键词，一份简历10秒左右就看完了，之后在通过的简历中用3分钟左右判断岗位匹配度。所以要引起招聘人员对自己简历的关注，求职者要学会在简历中，突出关键字吸引HR眼球。
招聘广告中所列举出来的职位要求和职位描述就是最好的关键字，如果自己有符合的地方，可以毫无保留地写出来，与职位需求符合越多，获得面试机会就越大。
一些著名企业甚至是应聘公司的竞争对手都是能够赢得注意的关键词，比如为某某公司做过什么项目，与某某公司合作过等等。
还要把自己会的技能、证书都写上，不要觉得office大家都会用就不写了。
但切记，不要是关键词的堆砌，因为这样HR不容易找到重点。
3、简历注意点：排版
简历内容最多不要超过1页A4纸，这样方便HR阅读简历。字号与字体不要超过两种，中英文各自统一字号字体，颜色不要超过2种，重点可以加粗，排版要对齐。
Ps：建议中文字体用宋体或微软雅黑，英文用times new roman。
4、简历注意点：内容
在写简历的时候，可能不知不觉就越写越多，根本停不下来。如何把这么多内容总结起来呢？
告诉大家一个诀窍：动词开头，结果导向，数据证明。
例如：引进新型设备，工程提升施工效率，提前15天完成项目，成本节约20%。
在描述经历时，要注意运用数字，较少描述性词语，用正面动词和结果性的语言进行表达。
5、简历注意点：有针对性
面对中意的公司和岗位，一定要对症下药。
在投递之前，看一遍申请岗位的JD，再逐一对应到你的工作经历、项目背景等信息，再根据企业的性质做细致修改，切记修改简历，并不是将短句扩充成长句。
想要写一份合格的简历，其实就是如何让HR通过简历，在最短的`时间能看懂有什么能力，做了什么，是否和岗位匹配。
简历要经常优化，才能保证求职的效率。但自己优化简历有一定局限性。就像我的朋友小智，为了找新工作，她也很认真的修改了简历，还参考了网上的攻略来修改，但还是不够精简、质量不高。
最重要的问题在于，我们可能不了解HR在简历中最看重什么，也就无法写出能吸引HR的简历，从而可能错过理想的工作机会。
这个时候就需要专业的人来帮我们进行简历优化了。
如果你身边有HR朋友，可以把自己的简历让他帮你过目一下。如果身边没有这样的专业人士，当然也是有办法的。前程无忧推出了专门的1v1简历定制服务，让资深人力资源专家帮你修改简历。
定制简历，可以改善以下方面：
1、突出个人优势，规避简历禁忌
我们写简历，不只要把自己的工作经历都罗列出来，更重要的是，要从中提炼出自己的优势所在，让自己的简历更亮眼。定制简历的服务首先会帮你找到自己的亮点，然后匹配HR查阅简历的关键，让你的简历更受HR青睐。
2、针对职位需求，个性化定制
写简历有通用的逻辑可循，当然也需要足够个性化。定制简历会帮你分析你目标岗位的用人需求，来帮你更有针对性地写简历，从而强化HR对你的第一判断。
3、重建简历结构，提升简历可读性
很多人可能意识不到，简历是需要一定逻辑性的。一个简洁明了、结构清晰、逻辑在线的简历是相当受欢迎的。定制简历可以帮你优化简历逻辑，让你的简历更具专业性。
4、简历优化前后对比
可以明显看到的是，优化后的简历更有逻辑了，HR看起来更方便；工作经历中的一些细节用词更专业了，这样方便HR用关键词搜索的方式搜到；自我评价也更有亮点了，能让HR快速记住你。
除了帮助求职者优化简历之外，这项服务还有很多额外的附加效果。
有用户留言，因为简历更专业了，会收到求职市场正向的反馈，人变得更自信了，求职也更顺利了；还有人说，本来自己的职业规划不清晰，跟专家聊过之后，好像找到了更适合自己的发展方向。
简历作为求职的敲门砖，更好看更专业是很有必要的。如果自己搞不定的话，那就让更专业的人来帮你做。一份量身定做的简历，可能是求职的一块金砖了。希望你可以找到心仪的工作。
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