原则教你写出好简历
原则教你写出好简历，简历的制作在职场上也是非常重要的一个部分，在写简历的时候也是有很多注意的事项的，面对简历的写法有很多的技巧，以下分享原则教你写出好简历。
1、绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
2、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。
3、简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。
4、简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你?”
5、要着重突出成就、资信和资质。
6、售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献?
7.简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。
8、简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。
9、以新颖别致令人激动的方式包装简历。
10、确保简历内容组织得当。
11、简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。
12、你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。
13、时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历，从你最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。
14、功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。
15、综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质（功能部分）。随后的工作经历部分提供了支持性的内容（时序部分）。
16、履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。
17、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。
18、杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的.承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。
19、以第三人称写作简历，避免使用代词“我”。
20、简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息，写在附信上。
1、求职信怎么写？
求职信是附在简历前的文档，一般是进行自我推荐。实际上，求职信不是必写项目，很多HR浏览的时候也会默认跳过求职信部分。
2、工作年限怎么写？
关于基本信息一栏的“工作年限”，一般是指求职者个人工作的总年限，比如你有三段工作经历，每段都是两年，那么你的工作年限为6年。很多人把工作年限当成最后一次工作的时间，其实是不对的。
3、目标薪资怎么写？
写简历，不要忽视目标薪资这一栏，它可以直接筛选出不符合条件的企业，还能侧面展现出个人的实力。如果你目标薪资比较高，那么HR潜意识里会认为你非同一般，然后翻到下面去看你的工作经历。当然，你的目标薪资不能随便乱写，一定要结合能力水平、市场平均线和个人需要来写。
4、个人经历怎么写？
一份简历中，最关键的部分就是“个人经历”了，如果你有一段名企工作经历，或是在自己的岗位上做出了突出贡献，很容易俘获HR的心。个人经历要言简意赅，通过具体数字和前后对比来凸显个人的实力。
5、自我评价怎么写？
自我评价不是自我吹嘘，不是什么词都可以往上面堆砌的。记住，你写下的每一个词都要有相应的经历作为支撑。事例不一定要写在简历上，但一定要准备好，因为这很可能在面试中用到。
以上就是写简历的一些建议，祝愿大家都能找到满意的工作~
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