什么样的人职业发展速度最快
什么样的人职业发展速度最快，哪些人的职业发展最快？任何人都可以有自己的观点，但只有数据和事实是最有说服力的。下面分享什么样的人职业发展速度最快，来看看吧。
1、是努力且聪明地工作。
人类一代代相传的经验是，好的总是属于那些愿意努力的人。尽管当今世界变化更快，但努力工作仍然是一个真理。然而，在这个时代，除了努力工作，我们还需要聪明地工作。我们应该学会使用不断变化的技术，尽可能地提高我们的工作效率和绩效。
2、保持对知识的渴望。
抓住每一个机会提出问题，大多数人喜欢被提问——因为这让他们有机会分享自己的观点，给观众留下深刻印象。但通过提问，你不仅可以获得知识，还可以向你周围的人证明，你有学习的欲望。对知识的渴望将挑战现状，为你的职业生涯创造一个更大、更好的途径。
3、保持对知识的渴望需要有敢于与众不同的勇气。
第一个提出问题，挑战现状，自愿接受最困难的任务，并有勇气提出不同的意见。勇气有别于一般大众，虽然这会让你感到害怕，但它可以给你带来巨大的回报。
4、保持乐观。
哪些人的职业发展最快？就是那些不拒绝工作的人，那些相信自己能高标准完成任务的人。乐观不仅能给自己带来更好的结果，还具有感染力，提高他人的效率。乐观能让工作更有趣，但最重要的是，乐观的工作态度也能影响一个人的.个人生活。一个人越乐观，他的个人生活就越快乐，也就越有可能取得更大的事业成功。
5、要有分析思维:用事实说话，用数据说话。
任何人都可以有自己的观点，但只有数据和事实是最有说服力的。今天，正是具有分析思维的人才能将海量的可用数据进行整理，并将其浓缩成几个有说服力的观点。
如何找准职业发展路径
职业规划是关键
对职业者来说最头疼的莫过于不清楚自己想做什么，能做什么，即所谓的“职业迷茫”。因为迷茫，很多人频繁跳槽，转型，结果是年龄一天天增长，困惑也一天天增长。最后只能在不喜欢的岗位上听天由命地过日子。那么，我们应怎样走出困惑的尴尬局面呢？
科学的职业规划应包括适合自己的职业目标和职业发展路径。
一、职业目标。
职业目标是职业规划的重点，其正确与否直接关系着事业的成败。寻找适合自己的职业目标，应该从以下四点考虑：自身性格与职业的匹配度；兴趣爱好与职业的匹配度；自身特长与职业的匹配度；所选职业的发展趋势。
从职业目标上看，林小姐缺少清晰明确的职业目标。要摆脱目前的状态，须先确定自己的职业目标。
二、职业发展路径。
职业目标的不同决定了发展路径的不同，以林小姐为例，如果把行政管理作为职业目标，目前的文员工作是比较符合这个目标的发展路径的。文员——行政助理——行政主管——行政经理——行政总监，可以算是一条很清晰的发展轨迹。
规划专家建议
根据对林小姐的职业倾向性测试和工作经验、能力的综合分析发现，林小姐最适合的是行政人事管理类的工作。根据林小姐的情况，专家提出两点建议：一、林小姐尽快进行行政人事管理方面的培训和学习。二、文员的工作已经不适合其年龄和发展了，跳槽也成了当务之急。出来谋求职业的定位点定在中小型企业的行政部门。中小型公司行政人事联合操作的状况比较多，可以积累到人力资源工作经验和能力，然后下一步可以朝行政、人事两条路线行进，无形中拓展了自己的发展层面，最终可发展到企业行政人事总监或者主管行政人事的副总职位。
行动计划
在专家的帮助下，通过一段时间的努力，林小姐终于获得了适合的职位。虽然工作辛苦了一些。
但获得的是自身实际的职业能力和明晰的发展路线，彻底从年龄职业尴尬局面中解脱出来，走向了职场“得宠”阶段。
专家提醒
当职业人士感到迷茫时，要找出迷茫的因素，进行准确专业的解决。尤其在这个不确定的时代，科学的职业规划加非正常的手段，必将促进职业发展的飞跃，使职场失意族重新“得宠”。
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