批评教育属于什么处分
批评教育属于什么处分？我们国家对于不遵守纪律的人是有着一套完整的法律处分的，不同的情节有着不一样的处分。接下来就由小编带大家了解批评教育属于什么处分的相关内容。
批评教育不属于纪律处分，批评教育只是口头上。
法律依据：《中国共产党纪律处分条例》
第八条 对党员的纪律处分种类：
（一）警告；
（二）严重警告；
（三）撤销党内职务；
（四）留党察看；
（五）开除党籍。
第九条 对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以：
（一）改组；
（二）解散。
1、批评教育不属于处分，一般情节轻微、免予处分的情况给予批评教育。注意，批评教育不等同于警告，批评教育属于口头非正式处置，警告也就是警告处分，属于书面正式处分的一种。
2、处分包含：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。
3、警告：对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
4、记过：记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。
5、记大过：记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。
6、降级：降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。
7、撤职：撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。
8、开除：取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
行政警告属于什么处分?
行政警告属属于行政处分，是指对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
受行政警告处分会受到哪些影响
受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。
行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。
对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的`，可以给予警告处分。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。
《行政机关公务员处分条例》第八条规定：行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
行政机关公务员处分的种类及处罚措施如下：
(一)警告 处罚：6个月;
(二)记过 处罚：12个月;
(三)记大过 处罚：18个月;
《中国共产党纪律处分条例》第十二至十四条规定，党员受到警告或者严重警告处分的，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务;受到撤销党内职务处分、留党察看处分的，分别在二年内、恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
行政警告处分是属于行政处罚的一种，如果是机关公务员违反了行政纪律的，但是情节不严重，一般就会给予警告处分，可以是书面或者是口头的，如果情节重点的，给予严重警告处分，严重警告处分的话一年内都不能够升职，需要撤销处分才可以。
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