面试求职简历上到底要不要放照片
面试求职简历上到底要不要放照片，想要努力向上爬就要做好万全的准备，面试场上的人也是形形色色的，清楚了解面试求职简历上到底要不要放照片，职场达人非你莫属！
我们都是视觉动物，在生活中，一般视觉效果会比文字效果更会吸引人的注意，可能简历上的照片也会这样吧!附上一张合理的求职照片，可能会让你的简历更吸引HR去了解你!
两种做法
1、保守派选择不放，安全。
选择不放的同学认为，因为hr的喜好不同，看眼缘判断能否适合工作，不客观，存在被刷风险，所以保守派持不放观点。
2、自信的小伙伴选择，放。
自信的同学选择放照片，不仅要放，而且要认真的放，凭借气质和相貌没准能胜出一筹。毕竟面试总要见面的，早见面更直接省事。
如果需要附上照片，那什么样的.照片合适呢?
一些女孩子喜欢美化照片，喜欢修图;如果简历上的照片与实际出入很多，那么在面试的时候会带来负面的影响。简历只是一块敲门砖，重要的还是后期的面试。
照片的选择也跟应聘的职位有些关系，如果是去应聘技术人员之类的岗位，那需要求职者比较端庄正式一点，这样的比较适合用穿正装的照片;如果是市场销售之类的岗位，可能会需要活泼一点的职业照。
所以在准备求职照片的时候，一定要准备多一点。去一个正规一点的照相馆，他会给你准备几种不同姿势的照片，后期也可以选择比较喜欢的。小编在毕业的时候去拍的证件照就有好几种，背景也有蓝色粉色灰色等好几种，每一种给人的感觉都不一样。
还一点需要注意，就是一定不要把自己的自拍照或者艺术照给放在简历上。照片也最好是近期拍摄的，不要大学毕业找工作还用着高中毕业的照片。
大多数面试官都会先看有照片的简历
据一项调查分析，85%的面试官表示，会优先考虑那些有照片的简历。而只有大约15%的面试官表示，是否有照片并不重要。
大多数人都喜欢看有图的文件，简历的照片在视觉上更突出，更有可能引起招聘人员的注意。把照片附在简历上会更好，因为照片比文字更吸引眼球。
过度美化的照片不好
虽然求职者照片中的好形象增加了获得面试的机会，但如果实际形象与简历照片形成对比相差很大，则会对实际面试产生负面影响。
使用美颜或者批图，在一定程度上改变了求职者的外表，和真实形象之间存在着差距。公司决定聘用一名求职者，不仅仅是看简历，还要看后期的面试。如果求职者的简历上的形象和后来的面试有很大差异，企业可能会觉得申请人不够真诚，甚至可能怀疑整个简历的真实性。
最好不要用证件照片
你的简历上用什么样的照片，面试的成功率就会更高？不要一直使用一张照片到底，申请不同的职位，最好是使用一张与岗位相符的简历照。
相对于日常照片证件照、大头照比较死板，不能反映应聘者的特点，所以简历照片最好不要用证件照。不同职位的简历最好配上合适的照片。比如申请技术职位，更适合穿正装的半身照片；申请营销、销售等职位，更适合拍摄活泼的职业装照片，因为这种职位需要外向型人才。
那么，在拍简历照时应该注意些什么呢？请注意以下几点：
1、照片要符合自己的气质，尽可能的缩小差距；
2、整洁的发型，避免蓬头乱垢；
3、衣服尽可能挺括；
4、精神焕发；
5、一定要用近期照；
6、不能用艺术照片。
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