低学历者该如何寻找职业出路
低学历者该如何寻找职业出路。作为一个年轻人，机遇还有很多，但机遇只会降临到那些有准备的人头上。所以，希望每一个年轻人都有一个清晰明确的职业规划，低学历者该如何寻找职业出路
“独之秀”职业案例：
小英今年21岁，高中毕业以后就参加工作了，到现在已经工作四年了，目前在一家广告公司做业务。虽然学历比较低，但小英是个很上进的女孩。四年来，她参加了很多的培训，有美容化妆培训，营销课程培训，电脑文秘培训等等。以前也做过市场推广，美容师，文员等，现在的工作已经做了快一年了，虽然收入比以前的高了一些，也只是刚刚维持生活而已。想来想去，小英决定跳槽，但她自己也很迷茫，自己学历这么低，能有什么好工作呢？
分析：
根据小英的情况，她希望解决两个困惑，一是薪水低，怎样提高薪水；二是想跳槽，不知道往哪个行业跳。
要解决这些困惑，就要先找出困惑的原因。造成这两个困惑的原因有两方面，学历低；缺少职业定位和规划。
第一，学历低的问题。
学历低可以说是小英困惑的直接来源，因为学历低，所以工资也相应的低，因为学历低，没有专业技能，所以难于决定职业方向。对于低学历者，特别是低学历的职场新人，因为没有什么竞争优势，很多人会随便找个什么工作，蒙混度日。长此以往，将会一事无成。那么，低学历的职业人怎样才能在职场上获得自己想要的成功呢？
以小英为例，22岁，只有高中学历，在这个本科生都找不到出路的时代，一个高中生想要获得高薪，无异于登天。此时，认真进行职业规划，确定职业方向，按照职业规划来积累职业竞争力就显得尤为重要。因为还年轻，一切都还来得及修订，来得及改变。
第二，职业规划问题。
进行职业规划也就是确定职业目标，找出职业竞争力，计划实现目标的途径等。简单的说就是解析自己想做什么，能做什么，怎么做。一个高学历的人如果没有清晰的职业规划，都有可能造成职业迷茫，导致职场失败，何况是没有职业竞争力的低学历者。
建议：
针对小英的情况，认为，为了以后的职业发展，小英需要做好以下几步：第一步，找出自己的职业潜力和职业倾向，明白自己适合做什么工作。重点是定一个职业目标。第二步，找出自己在目标职业上的优劣势，巩固优势，排解劣势，增强职业竞争力。重点是提升与职业相关的学历。第三，根据实际情况的变化不断修正职业规划。
综合所述，只要做好了职业规划，并根据职业规划提升了自己的学历，相信小英会有一个无限光明的前途。
25岁的职业困惑
25岁，说大不大说小不小的年龄，因为之前做的工作带销售性质也偏文职，现在想做销售，但销售工资底薪都不高，自己又担心承受不了压力做几个月出不了业绩而走人，据说今年是最难就业年，这两天一直在想自己适合做什么？想进大点的公司但学历不高就大专，有时候觉得自己一无是处，这么几年都是在小公司工作，也没学到什么特别的技术和本领，高不成低不就。
支招
25岁尚属于职业规划前期阶段，因此选择自己想做的工作多积累技能稳定心态比较重要，销售类的工作是能培养人的综合能力，但也要看是否真正适合，所以如果想做销售类的'工作，首先心态要调整好，销售的工作大多底薪不高，因为这是一个靠业绩支持的职业；其次，要具有沟通能、抗压能力及忍耐力等，最后，可选择自己喜欢的行业从事市场或销售方向的职业。
想进大公司但担心学历不够，不如趁现在有时间先去考个本科文凭，为应聘大公司增加筹码；而对于在小公司没有学到啥技术，重点原因还是在于自己是否用心去做，如果你进到大公司，自己没有花心思去学习，一味只靠别人来教也是成不了大事的。所以，先不要纠结在选择大公司还是小公司，因为它们都有各自的优缺点，关键还是在于找准自己适合做什么，感兴趣是什么。
25岁后的职业发展规划
1、自我认知：
首先制定职业发展规划，必先对自己有一定的了解，比如自己喜欢做什么事情，不喜欢做什么事情，能胜任的工作是什么，感兴趣的工作又有哪些，只有了解清楚，才能做好职业规划。
2、岗位认知：
对于自己的专业你知多少呢？它的工作主要做什么呢？薪酬定位又是如何的？该岗位在行业的竞争优势如何？这些就是对于你要从事岗位的基本认知。
3、工作计划：
它是职业规划的一部分，一般包括短期工作计划，长期工作计划，比如短期工作计划是指一天需要完成哪些工作，长期工作计划一般指的是自己的梦想，需要长时间才能完成。
4、有效工作的检查和监督。
是否制定的工作计划有没完成，需要去检查和自我监督，才能让职业发展规划朝着前进的方向迈进，不然一味制定规划，却没有以实际行动去完成，结果也是一场空。
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