为什么三成男性愿意有个女上司
为什么三成男性愿意有个女上司，公司的上司不都是男性，也有出色的女上司，但是很多职场男人在面对职场女上司的时候很不自我，女上司、男下属，现在越来越多地成为现实。那么下面一起来看看为什么三成男性愿意有个女上司呢？希望大家喜欢！
擅长沟通合作愉快
“与男性相比，女性更感性一些。”闫巩固说，“因此她们的外在攻击性没有男性那么强。”同时，女性更能留心他人细微的变化，也更遵守规则。“因此，在以女性为首的团队中，成员之间的冲突不会那么激烈。”
国务院发展研究中心人才交流培训中心副主任李兰曾在《中国女企业家生存状况调查》中称：女性能把做母亲和持家的技能用于职业角色上，表现出高超的人际交往才能和适度的包容性。
对此，在一家地产公司工作的小李颇有感触：“男上司通常强调自己的观点，而忽略我们的看法。而女上司就比较细腻，能考虑我们的感受，协调我们的意见，工作起来就高兴多了。”
此外，欧洲达克斯大学杜克管理学院的格林赫弗教授也指出：男性和女性的谈判风格也不相同，男性往往“背水一战”，带着“只赢不输”的目标与对手较量；而女性更强调进退自如，期盼“双赢”，与对手建立良好的合作关系。对于下属们来讲，后者带来的心理压力无疑更小。
尊重差异十分重要
“女上司和男下属相处，最重要的就是双方尊重彼此的差异。而且学会互相欣赏。”闫巩固强调。
其实，不只是男性和女性的行事作风会有所不同，每个人之间都会有差异。正因为如此，在合作的过程中，既要欣赏对方的优点，又要包容对方的缺点。男性不要抱着“男主外，女主内”的传统思想而敌视女上司，女上司也要充分地理解男下属，同心协力才能把工作做好。
为什么三成男性愿意有个女上司
??表明，在全球企?I家中，女性的比例已??0世?80年代的不到10%，上升到?前的20%。我???I?理?哟紊系呐?员壤?呀??到了42.1%。
“女上司？”年近50的王先生?u了?u??：“大男人?女人?手下，??得有?怪。?初我??的部??理全是男的。”然而，??本???大?W心理?W副教授??固的.研究，目前企?I管理者中，女性越?碓蕉唷！芭c?去相比，?代女性更自信，更有?取心，能力也更??。”
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