职场里辞职需要注意些什么
职场里辞职需要注意些什么，在职场上不得不注意这些，职场的人际交往非常看重细节，有些事情不必说得太过直白，压力过大的时候也要试着调节放松，职场里辞职需要注意些什么，你学会了吗？
提前通报上级
首先，在决定离职以后，一定要提前和老板或者上级领导通报一声，不然会遇到各种麻烦事。但是，通报的时间要合适，不要提前太长时间，否则剩下在公司的时间会很难熬。
事物进行交接
和老板通报即将离职以后，一般老板或者上司主管都会批准，并且会安排人来和你对接，你需要把手头的事情和物品告知并提供给对接的人即可。
核对上班考勤
离职之前一定要核对上下班的考勤情况，现在基本上每个公司都会进行上班考勤，每天的工资都和上下班考勤挂钩的。
核查上班薪资
除了要核对上班考勤情况，还要核查自己的上班薪资，离职之前需要对个人的薪资情况进行确认，一般公司都会有相应的工资单的。
办理离职手续
到公司的人事部门办理离职手续，这一步也是必须要的。如果没有办理离职手续的话，那就不能算正式离职，可能会被老板算作旷工处理。
上交公司物品
离开公司之前，把所有属于公司的东西全部都上交给公司相应部门，不要带走任何一个公司物品，因为如果带走了话，到时候会说不清楚的，还会被扣除工资。
带走私人物品
办理了离职手续，上交了公司物品，下面就可以离开公司了，走之前把所有个人的物品都给带走，给下一任接替者腾挪位置。
当我们打算离职时，我们还是要认认真真做好自己的工作，不管在哪干，自己的职业口碑不能差。
如果已经正式决定离开这家公司，那么咱们要写离职报告上报给公司领导，一般企业都会留我们一个月。
在这一个月里，我们要做好手头的.工作，并且交接相关的工作，之前业务都是和谁联系的，手头有多少工作，已经完成多少都要交代清楚，不管咋么样，要显得我们认真负责。
1个月后，领导会找你谈话，问你为什么要走，咱们要显得不卑不亢，但也不要说太多公司不好的问题（其实没有几家公司的制度是完善的，多少都有一点问题）。
顺利谈完话，想留下就继续留下，不想留下咱们就要开始去各个部门办签字流程。
签字流程里有2个地方特别要注意，一个就是社保的问题，社保是留在本市，还是要异地转出。这个要和财务说清楚。
第二个就是离职证明，当咱们去新公司时需要这个东西，当咱们重新办理社保时还是需要这个东西。所以离职证明非常的重要！
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