5点让面试官更加喜欢你
5点让面试官更加喜欢你，求职面试的时候要注意一些小细节，关键是要做好自己的本职工作，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，压力过大的时候也要试着调节放松，5点让面试官更加喜欢你，教你在职场站稳脚跟。
1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。
你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。
2、聆听面试者的问题、评论或者感受
人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。
3、赞美时不要做得太过头
当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题--工作。
4、讲话停顿时显得像是在思考的样子
这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在电话面试和可视会议系统面试时，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。
5、适当作笔记
随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。
一、筹码
当你选择了去应聘一家企业，首先要做的就是整理自己的“筹码”。
什么是筹码？举个栗子——
比如你应聘了一家杂志社的编辑，那你曾在任何 杂志上发表 或是你在 网络上的文章点击热度 便都是筹码。
我曾在一家公司在面试时，面试官让我看他们发表的一篇文点击量5000左右热度，还问我能不能做到及时把新鲜热点获取流量，我拿出几篇热度过10w的文给他们看的时候，这个就成了我的筹码。又或者一家需要运营团队的公司，如果你有成功的运营经验，或是有效的方法、理念时，也会为你的筹码添加重量。
以上总结下：一家企业首先能招你进去就是他们认为你可以为他们创造更大的财富价值，而这时候你所有曾经相与之相接口的“成就”就可以证明你确实有这个能力，这个就是你的筹码。当你的`筹码足够的时候，“本科以上学历，3~5年工作经验”什么的这些要求，你就完全可以屏蔽掉（实际上，这时候你不需要找工作了，会不断有人挖你的）。
二、谦虚
这个“谦虚”并非让你唯唯诺诺，好像面试官就是上帝一样。而是认真听别人说的话，切忌打断，哪怕他在乌拉乌拉胡说话。这种“谦虚”是一种态度，管好自己的嘴有时比你长篇大论好的多，不说废话，简明扼要，虚心请教。
记得缓缓而谈，切急切躁。有条有理，不否认他人说的任何观点，保留意见。
这样的“谦虚”气质更受人喜欢，颇受欢迎。
三、心态
“心态”是对上一个“谦虚”的补充。
大部分人都会面临一个情况，就是面试时极其紧张（新手而言）。我也遇到了这样的情况，而且也影响到了我的发挥，甚至在面试前整宿睡不着，思考着千万种悲剧失败的场景。
为了避免这种情况，我对自己做了心里暗示，说通了自己。
面试时，无论公司名气如何，你面对的都是活生生的个人，和一个陌生人聊天而已，有什么好怕呢？聊聊自己的特长，吹吹牛~~~~（记得不要太放肆，稍微控制下）
相信这样良好的心态会让你更优秀、从容和自信。
四、认真预习
踏实认真是良好的品质。如果你真心想成功应聘上某家公司，就要“认真预习”。“认真预习”就是要了解摸清公司的“底”-----公司的背景，实力，主要盈利方式和你要进入的位置。还是那句话：“公司毕竟不是慈善机构。”
认真预习，会使你会更加从容的面对。知道别人“需要的”，找准你的位置和公司需要的人才——你能做什么，你会做什么，需要你做什么。
其次，除了官方需要的简历外，自己最后再做一份“帅”的，这样介绍自己的时候不至于乱，有条有理还可以趁机展示下自己的创意和态度。注意两点：1，突出重点，找准痛点狠狠下手。都是重点就意味着没有重点。2，接口对应（就是你别在互联网公司简历上写你力气大，武功国家一等奖之类的，多余的都是废话）
五、自我保护
你是去学习、进步、工作的，不是奴隶也不是义工。自己的权利自己一定要保护。
1、没有劳动合同千万别去。
2、疯狂加班还说是义务的别去。
3、工资太低别去。
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