委婉的说同事的缺点
委婉的说同事的缺点，有些管理者会布置一个任务，就是同事之间互相说对方的缺点，如果你正面的说同事的缺点的话这个活动结束以后两个人就很容易连朋友都做不成，那怎么委婉的说同事的缺点呢？
1、 缺点：工作作风过于拘谨不够大胆
2、缺点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。
3、缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。
4、缺点：在为人处事方面经验不够。
5、缺点：理论学习需要进一步深化。
6、缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。
1、缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的.进一步指导改善。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时思考得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气和魄力。
3、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少用心开拓创新，协调潜力有待加强。
4、学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。
5、对所做工作的执行潜力存在欠缺，个性是在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。
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