什么样的社交礼仪面试忌讳


社交礼仪面试忌讳,俗话说得好:职场如战场,从我们开始面试的时候,其实战争就已经开始了。那么想要成功通过面试,要注意的地方是很多的。今天就说说社交礼仪面试忌讳,助你在职场上如鱼得水。社交礼仪面试忌讳1中

社交礼仪面试忌讳

  社交礼仪面试忌讳,俗话说得好:职场如战场,从我们开始面试的时候,其实战争就已经开始了。那么想要成功通过面试,要注意的地方是很多的。今天就说说社交礼仪面试忌讳,助你在职场上如鱼得水。

社交礼仪面试忌讳

  社交礼仪面试忌讳1

  中华美德、礼仪传承之面试忌讳

  女士应聘三大忌

  化妆。千万不要戴假睫毛、假发、假指甲,这样会让考官认为你华而不实。

  首饰。过于夸张的首饰会压倒你的容貌,要选用精致小巧的首饰。

  服装。不要穿过于花哨的花型或复杂的款式的服装。

  男士应聘三大忌

  公文包。不能带有密码锁,过于复杂的公文包会暗示别人你有什么不可告人的秘密,随便拿个口袋也不行。

  眼镜。眼镜的形状很重要,过大的框会遮住你的眼睛,不清洁的镜片会向别人暗示你的懒惰。

  服装。顶级名牌和太低劣的服装都不适合在面试时穿。穿着得体加一分,穿着不得体减十分。

  面试时应做的准备

  带好一切必须带的文件和文具。

  包括:

  履历表

  2支钢笔或2支签字笔

  记事本

  面试通知单

  手机

  面巾纸等

  办公室行为惯例

  问候。

  谈吐。职业得体,诚恳亲切,温和平静,文明优雅;听话时要耐心,面带笑容。

  态度。要以后辈自居,不要争风头,踏实工作是硬道理;不管任务大小,都要认真努力对待。

  办公室间的拜访。经过许可,方可进入别的办公室。在别的办公室,不要随便把衣物放在桌上,不要乱动别人的东西。造访时间不宜过长以免影响他人的工作和耽误自己的工作。

  办公室生存之道

  办公室不是互诉心事的场所

  办公室里最好不要辩论

  不要成为“耳语”的散播者

  当众炫耀只会招来嫉恨

  办公室化敌为友

  勇于承认自己的不对之处

  对别人的兴趣加以注意

  对威胁性的问题不要理会

  让对方知道你非常需要他

  社交礼仪面试忌讳2

  1、面试礼仪具体要求有:

  第一、提前5—10分钟到达面试地点效果最佳,迟到是最忌讳的。

  第二、轮到你面试时,应在面试室外轻轻敲门,得到许可后方可进入。

  第三、可主动与主考官打招呼,点头微笑并问候。

  第四、与考官交谈时,不应始终注视对方,目光要适当地移开,但不能漫不经心地四处张望。

  第五、当主考官示意面试结束时,应微笑起立,感谢用人单位给予你面试的.机会,然后再道:“再见!”轻轻把门关上。

  最后,面试时着装也很重要。

  在选择如何着装时,先要考虑所应聘公司的性质及应聘的职位。譬如:应聘需要创新的职位,着装相对前卫一点、有个性一点也没有关系。

  对男同学而言,深色西装,再配上白色、浅灰色或浅蓝色衬衣,打上款式简洁的领带,适合任何面试场合。另外,衣服必须干净平整,头发务必梳理整齐,皮鞋擦亮,指甲清洁,胡子刮干净。

  女同学的服装和男同学相比,有更多的选择。但着装大方、自然仍然是最好的选择。深色或者中性色的套装,配上半高跟的轻便鞋子,发型最好不要太张扬。

  2、社交礼仪与面试技巧收藏

  掌握社交礼仪的重要性

  1、 检验个人良好形象的指标

  ⑴、 喜欢(被接纳)

  ⑵、 信任(被认同)

  ⑶、 尊重(被尊敬)

  良好的第一印象尤为重要。

  2、 重塑“礼仪之邦”的新形象

  社交礼仪的概念

  1、 社交礼仪的定义:是指人们在社会交往中形成的并得到共同认可的行为规范。

  2、 社交礼仪的特征:民族性、时代性、层次性、共通性

  一般社交礼仪内容

  1、 称呼礼仪(准确得体):先生、小姐

  2、 握手礼仪(平等和谐)

  3、 介绍礼仪(恰如其分)

  ⑴、 年轻→年长

  ⑵、 身份低→身份高

  ⑶、 关系亲密→关系疏远

  ⑷、 先生→女士

  4、 拜访礼仪(注意守时):不要提前

  5、 送礼礼仪(富有意义)

  6、 设宴礼仪(注重细节):请柬提前10天发,提前3天提醒

  7、 赴宴礼仪(做好准备)

  ⑴、 服装(请柬中标明正装)

  ⑵、 配饰(领带、首饰等)

  ⑶、 话题(尤为重要)

  ⑷、 席间(座位、餐具等)

  8、 舞会礼仪(尊重他人)

  9、 电话礼仪(“听”出来的形象)

  ⑴、 择时通话(考虑对方在干什么?)

  ⑵、 接电话要及时(等待响3声)

  ⑶、 长话短说(3分钟)

  ⑷、 切不可“喧宾夺主”(打电话的有事)

  ⑸、 切忌“大嗓门”说话

  ⑹、 挂断电话(注意先后):地位高→地位低、打的先挂

  ⑺、 决不可玩弄“猜猜看”

  10、 谈话礼仪

  ⑴、 不要滔滔不绝(适可而止)

  ⑵、 不要太沉默(保持亲切感)

  ⑶、 不要夸大口(讲究分寸)

  ⑷、 不要“抢白”别人(态度要谦和)

  ⑸、 不要多用“我”字(关注对方)

  ⑹、 不要操家乡口音讲话(普通话)

  ⑺、 不要用太多手势

  四、 应聘面试技巧

  1、 时间观念是第一道题(提前15分钟到)

  守时----是职业道德的一个基本要求

  2、 进入面试单位的第一印象:

  ⑴、 口中无口香糖

  ⑵、 手机关闭

  ⑶、 平时表现

  3、 “黄金1分钟”的自我介绍(要留下深刻印象)

  如何“推销”自我:

  ⑴、 首先:必须知道你能给公司带来什么好处?----投其所好

  ⑵、 铺排次序:重要的放在第一二位说

  ⑶、 注意声线:吸引人

  4、 无声胜有声的形体语言

  身体语言包括:

  ⑴、 如钟坐姿显精神(2/3椅子)

  ⑵、 眼睛是心灵的窗户

  ⑶、 微笑的表情有亲和力

  ⑷、 适度恰当的手势有感召力

  5、 面试着装:气质高雅、风度潇洒

  男生:白色衬衫、深色袜子

  6、 面试时应随身携带的物品:笔记本、笔、履历表(2份)、推荐信、获奖证明、证书等(复印件)

  Ps:态度认真地提问并记录下:公司规模等问题

  7、 另人眼前一亮的履历表:

  ⑴、 成绩

  ⑵、 工作态度

  ⑶、 工作稳定性

  ⑷、 材料真实

  记住:练习、练习、再练习;

  实践、实践、再实践;

  只有这样才能充满信心!

  五、 知识、能力、理念

  1、 现代人应具备的能力:

  自我定位的能力、与人相处的能力、适应环境的能力

  2、 现代理念:平等、合作、法治

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