面试之后自行测验成功率
面试之后自行测验成功率，在职场上有很多值得深思的问题，职场上有很多注意要学习的，并且职场上还有很多看不见的规则、禁忌，小编今天和大家一起来看看面试之后自行测验成功率相关知识。
自行测验面试成功率
面试之后，回想一下自己的表现如何，回答下述十个问题，可以大致测验自己面试成功率有多大。方
法：回答时用1～10来代表你曾做到的程度，每题最高分10分，总共十题，总分100分，得分越高，说明成功的可能性越大。假如得分不理想，则说明需要不断提高自己的面试技巧。
1、我是否曾尽可能地让自己的外表看起来舒服？
2、面谈后我对这家公司的了解与先前的了解，相符合的程度有多大？
3、我在面试时是否保持状态轻松并对自己控制自如？
4、我在回答问题时，是否在强调三件事：我的能力、我的意愿与我对工作的适应性上？
5、我是否一直都在专心倾听面试官说话？
6、我是否能将问题引导到我想强调的重点上？
7、我察言观色做得如何？
8、面试官对我的回答是否引起兴趣并积极参与？
9、我是否将回答的内容加以修正，以配合面试官个人的调查？
10、我是否有将自己的能力和优点精确、并正面地描述出来？
面试调查报告显示的求职成败因素
大部分高级管理人员认为：
1、个性和聪明才智在有的时候能弥补工作上所缺乏的经验。
2、在面谈时表现出积极进取与坚定果断，对争取好感大有裨益。
3、被原公司开除，并不妨碍你被现招聘公司录用。
4、如果你夸大自己的能力，是瞒不了面试官的。
5、宁可表现过于自信，也比表现羞怯胆小有较大的被录取机会。
6、在面谈时，对公司的情形一无所知，会对你造成不利的影响。
4、你的背景和介绍人。
5、你对公司和工作本身所表现的热诚。
6、你的教育与专长背景。
7、你成长的'潜力。
8、你的协调性或人际关系。
9、你学习新事物的聪明才智与意愿。
10、你表现出来的苦干精神。
从表中十项影响求职成败的最重要因素中，我们可以发现，求职过程中特别是面试中，自我表现如何，将直接关系到你是否能得到你所谋求的那份工作，掌握自我推销的技巧是面试的关键。
方法/步骤
1、在面试过程中出现以下情况，说明面试官对你表现满意，想多了解些，大概率面试成功，甚至是选定你的暗示。
2、面试的时间较长，双方交谈的愉快。
对于你回答的问题及讲述表示认可。
3、耐心地向你介绍公司，并且谈及薪资待遇。
4、对于你什么时候能尽快入职比较关心（个人建议这个回复的时间不要太久，尽量一周内）
5、介绍更高级别的领导来进行面试，说明你进入了复试。
6、祝大家面试成功。
一些小建议，问及换工作的原因，不要说原公司的缺点，可以说些自己的发展规划之类的。
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