职场中犯了错怎么办
职场中犯了错怎么办，人难免会犯错误，生活中是这样，职场中也不例外，职场都是龙争虎斗的，而犯了错误后，害怕和逃避是解决不了问题的，如和处理错误问题才是正确做法，下面为大家介绍职场中犯了错怎么办。
心态要正
揖让发生了错误，这时候错误并不是领导最看重的，因为事情已经发生了，领导最看重的是你的态度，你想骗他还是想告诉他真相。任何的瞒报都会丧失领导对你的信任，而且会被别人抓住把柄。出现错误，第一时间沟通，一来防备小人提前下手，二来向领导表明自己忠诚的态度。
敢于担当
出现问题，最重要的是要敢于担当。逃避错误，只能让人认为你不是一个能够独当一面的人，你有性格里的自私和阴暗。一个不能担当的人，随后的事情里，错误不是个问题，是你能力有问题，相当于临阵脱逃。这样的人留下，也是没有了前途。
力避损失
出现问题，如果瞒报，只能让事态扩大化，现在你都吼不住，扩大化后，损失更大，马上寻求上级的理解和支持，能够迅速的把这个错误从一个人面对变成整体的运作，这样集体的损失会变成更小。让自己的错误有个修正的机会，也让领导看到你的积极和努力。
加强沟通
一旦你发现错误的解决方案，让经理知道发生了什么，谁影响了它，以及你的建议。诚实永远是最好的选择。员工的工作是让经理的工作更容易——提供解决方案，这样他们就不必帮助你找到解决方法。
花点时间反省一下。 看看是否有需要解决的根本原因，以避免再次发生。 最后，如果你的公司重视透明度和培训，你可以和你的同事分享这个错误。 这是确保他们不犯类似错误的.最好方法，同时表现出成熟和谦逊。
工作更努力
在下次会议中出错后，主动承担新项目，上班早，下班晚..更努力地展示你对自我完善和企业成功的专注，经理会注意到你在这里工作了两天还是两年。
现在是把自己的一个时间。投资时间的工作之外。问问周围什么人建议书，以帮助你磨练现有的技能或学习新的技能。听一个新的每周播客。不要像一潭死水，而是要像海绵一样。有点困难，管理者和同事可能会让你感觉变化。
不要重复犯错
展示你从错误中学到的东西。写下来，和经理分享你的想法，看看他们是否有不同的意见。记住经理给你的所有建议。再犯错误不仅会让人难堪，还会损害你在工作中的公信力和公信力。
加强与经理的关系
信任是建立在透明和密切的联系。问问你的经理来处理错误评估，看看你是否承认自己的错误率并提高满意度的方式。这种交流更加开放，你明确的期望对方的越多，就越会能够促进他们的工作。
原谅自己
不要因为一个错误而把你职业生涯的其余部分抛在脑后。如果失败击中你，它会困扰你，并影响你的下一份工作。沉浸其中，会让你不敢冒险，不敢跳出思维定式..而这两者都是职场人需要做好的事情，所以对自己要有自信和客观是很重要的。那些能原谅自己的人会更快地从错误中解脱出来。
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