朋友越来越少暗示什么
朋友越来越少暗示什么,相信很多人会发现,为什么身边的朋友变得越来越少,那是因为年龄大了之后,开始承担生活的重担,与好友相聚的时间越来越少,以下分享的是朋友越来越少暗示什么。
朋友越来越少暗示什么
很多人都应该发现了,随着年龄的增大,身边的朋友也越来越少了,尤其是真心朋友更是寥寥无几。当你发现自己的朋友越来越少的时候,你就该反思自己了。
首先,不懂感恩的人朋友肯定会越来越少。
比如说你借了钱却忘记还,或者说人家都张口要债了,结果你却生气了。
一个向人借钱却一直没有还钱的人,除了没有信用可言之外,基本上是连人格也谈不上了。倘若真是遇到了困难,一时还不上,可以向朋友说明情况,至少也能让他感到放心,并认定你是个有诚信的人;最怕遇到那种不闻不问,好像从没发生过欠债这码事儿的人。
人,一定要守住自己的信用,因为它比金钱还贵重。所以你要时时的反思一下,想一想是不是自己什么地方做错了,或者说是不是自己忘记了什么事情,不要等大家都嫌弃你之后才后悔。
其次,年龄越大朋友也会越来越少。
年龄大了之后,基本上都是上有老下有小,只好拼命工作,承担生活的重担,与好友相聚的时间越来越少,没空相聚,感情就慢慢淡了。生活压力大,没有那么多时间和精力去拓宽新的交际圈子。
人生观发生变化,交友的门槛提高了。年轻时交朋友,只是因为一杯啤酒就可以上桌,而成年以后,我们的桌子抬高了很多。
朋友间是需要经常互动的,若你没有好好维护故友,那么被疏忽的一方就会从你的人生中退场。于是,朋友也就越来越少了。
再有就是很多人忘记了初心,所以朋友也少了。
当你自己变了,你的朋友也变了,于是你们就很难再继续一起玩耍了,于是友情变淡,基本成为了最熟悉的陌生人。
这时候的你很难再交到真心地朋友了,因为大家都不付出自己的真心,又哪来的真心朋友一说呢?
朋友越来越少暗示什么
关于朋友,我们总在感慨两件事,第一件:感觉朋友越来越虚伪,大家都有借钱的经历,也都感慨现在借钱越来越难,网上有一个这样的故事:男人生意上出了点事一时手头紧张,想着找朋友借点先周转一下,他首先想到了他的那些平时称兄道弟的朋友,于是他就给那些朋友打电话,然而这一通电话让他失望了,这几个朋友都婉拒了。其实刚接通电话聊的挺好,然而一提到钱,情况马上不一样了,原因很多,“不好意思啊,我这也出了点事,钱全垫进去了”“你不早说,刚我小舅子把钱借走了。”“哪有钱啊,全套股市里去了”“孩子上学,刚交了一笔钱”………以为挺容易的一件事让他不得不刮目相看,本来挺铁的一帮哥们,关键时候却纷纷掉链子,他也不由的感叹:朋友难当啊!
第二件:好友间的关系越来越疏远前几天收拾屋子看到一张合影,不免暗自感叹时间的飞逝,当初的懵懂少年如今已经变成油腻的中年,青春的的美好回忆也定格在了手中照片。这张照片是我和张强的合影,上学的时候挺铁的一哥们,曾经我们信誓旦旦的表示:“做一辈子的朋友!”然而一辈子的朋友尽头是他中途辍学,那年他辍学走上了社会,我继续留在学校。以后的生活中我还常常跟同学提起,“我有一很铁的哥们,我们是一辈子的朋友!”就是这“最铁”,最后也莫名走到了尽头,以前住寝室一个被窝里睡觉的人,却连结婚这样的大事彼此都不知道,后来再见面,已找不到共同的话题,除了回忆,剩下的尽是寒暄和尴尬的难堪。正如陈奕迅在《最佳损友》里唱的那样:“一直躲避的藉口,非什么大仇。为何旧知己,在最后变不到老友。”
在现实社交生活中朋友其实分两种,一种是共情型朋友,何谓共情型朋友?“就是指为获得情感联结与情感体验,打发无聊,或因共同兴趣而产生的社交行为。”共情型朋友一般出现在思维、心智尚未成熟或者生活阶层较低、生活不如意的阶段,他们需要从朋友哪里获取到精神层面的慰藉,这种社交一般不涉及经济的交换。而当这类人发展到一定阶段,他就不再需要这样的精神慰藉,就像像我和朋友张强,只是当时在学校共同生活时间比较长而已,久而久之就形成了这么一种彼此依赖关系。而这种关系随着在社会上社交的复杂化,会慢慢的变淡,以至于变成后面尴尬的朋友。
另一种是共利型朋友,这种朋友是指“为了达到某种目的或是在对方身上获利而走到一起的社交行为”这种朋友首先应该提一下“酒肉朋友”这个词,有人把酒肉朋友当成朋友,这是大错特错的!这种关系其实是十分脆弱的,没事时可以称兄道弟,一旦遇到某些变故,它脆弱的本质就会暴露无疑。当然共利型朋友首先得建立在两个前提下,1.两者之间可以做到信息、物质、精神上的交替互换。有一个例子:我们知道小孩子都喜欢跟玩的来的朋友一块玩,那么何谓玩得来?跟自己不打架、不抢玩具、能够互换玩具的小朋友。这就是社交的本质,没有互换就不会产生交际。2.两者之间有相对对等的价值水平,这种价值不仅仅表现在物质方面,它还表现在精神成面。如两个人有共同爱好、共同的习惯以及共同的语言。就像我们常说的“对牛弹琴”,没有一个共同的语言是绝不会成为朋友的。
在这个社会上往往浮躁的人越来越多,应了那句话“朋友满天下,知己无几人”,有些人往往在共情的时候却忘了共利:你不是学英语的吗?帮我翻译一篇论文呗。你不是学中文吗?帮我写个年终总结呗。你不是学设计的吗?帮我设计个LOGO呗。如果你拒绝,就会背上“不够朋友”的恶名。而相反有些人在共利的时候却忘了共情:多年不联系突然一个电话要你去参加他的婚礼。快变成陌生人了,忽然要你为他朋友圈点赞。………而这两种关系往往是长久不了的,只有将两者结合才能衍生出深厚的友谊。就像革命的老前辈们,共情共利。战场上共同的拼命厮杀,为了战友能够舍生忘死,献血凝成的友谊!写了这么多,其实就想告诉大家,朋友越来越少,真的不是因为你人缘差,一是你没有与人共情,二是你没有与人共利。古往今来深厚的友谊皆是如此——既能共情,亦能共利。
职场选择朋友的方法分享
打拼职场,为什么你需要明智的选择你的职场朋友
我曾经听到一个说法,职场并不像大学。在学校是只要学习得好就可以走在前面的,但职场并非如此。谁是喜欢你的而谁又是不喜欢你的,你会知道。
当我们在职场人际交往过程中,如果具有影响力和权力的人在所在的公司中不喜欢你,那将是非常困难的,你得先把事情提前做好在你的职业生涯。
在职场中,你也可以很简单,,它可以简单到在错误的朋友和盟友。你可以是一个高度称职的,富有成效的员工,但对于错误的盟友,就足以让你亮起红灯。
找到志同道合的盟友
你可以想一下,很有可能你相处的不好的人群是什么样子的(就比如高中的时候总有合得来的小团体)
这里有一个例子:
约翰不喜欢苏珊,因为她升职了,他希望(或某种类似感知违法行为来打击对方)。随着时间的推移,约翰和苏珊把他们各自的职场朋友都相互反目成仇。约翰总是把苏珊的日子变得很艰难,虽然他们都能够很好的完成他们的.工作目标。
但双方之间的人际关系问题会在某个时刻造成N多的组织问题 - 比如说较低的工作满意度,组织文化差,缺乏团队合作,士气低落等等。他们仍然可以达到的目标,但最终还是有人会问:“出现作为这些问题的结果是什么呢?如果这些问题不存在会不会变得更好?”
预期后果
让我们面对它 - 即使底线再强,这些都是每天都要处理的烦人事情。根据上面的例子,没有具体的细节,我们可以做一个很好的猜测,约翰将会完全失去,因为苏珊被提拔了。这意味着在一个点上,经理看到苏珊的东西,他们没有看到约翰(或,或者,约翰做了一件让管理者们不想提升他)。
管理者通常不愿意承认他们是错的,所以除非苏珊做了什么过分的事情,约翰要被定性为一个失败者因为存在人际交往问题行为。
但是,它可以很容易地走另一条路。也许新老板进来,约翰早期在那里和与人信誉建立,但是苏珊没有。有人际关系问题,是组织文化产生负面影响,约翰和苏珊都是他们的领头,新老板会更约翰。它可以是简单的。
比方说,约翰是这个方程公式的的败诉者 - (!这当然是可能的),除非他做一些事情来扭转局面,不然他是会被组织推出来的或解雇的。约翰的职场盟友都有点麻烦了。他们已经积极联系,并支持现在的人与那些在权力在组织中。这意味着他们已经对组织及其目标。
主动地站好队。
当你想要在你的工作取得成功时,那不是一件好事 !这都是因为他们选择了他们的工作场所盟友时没有考虑大局和可能会发生的后果。
如果你发现自己在这种情况下。你可以立即远离的人,努力建设与“另一个积极的工作关系。”
我们是身在社会的人,想成为群体中的一部分,不管你承认与否,我们希望人们会喜欢我们。如果你选择“退出”来来回回,这个组织可能会排除你。
感觉是真实的
这里开始变得棘手了,小事情你甚至不考虑改变看法,如果它有现实依据的。即使你“退出”,你仍然可以被认为是在那些在联盟组织中的出局。
这就是为什么需要与那些拥有权力和影响力的人建立关系在组织中是非常关键的。这是你应该做在现有基础上,无论是否有问题。
了解组织的其他部门的人即使不是不需要知道的。与他们聊天,了解自己的孩子,他们的家庭,他们喜欢做什么和他们的热情,与他们分享你的信息。
这是不公平的
如果喜欢一个人,我们更容易理解的事情积极的一面。如果我们不是这样的,我们就更有可能想到最坏的情况。请记住,你只是作为对任何人都有情感上的偏见。
关键的是,你不要有意无意的把自己定位在组织中的一个位置上。
文最初发表在zoe的工作博客上。
关于职场个税的那些事:如何合理安排纳税事项
我国现行的税务法律法规中有不少税收优惠政策,如果能掌握这些政策,就可以在税收方面合理避税,提高自己的实际收入,更好地维护自己的利益。
余文声教授他是正高级会计师,目前我国的会计师事务所和税务事务所仅有他一人获得如此的殊荣,他在《职场个税巧安排》的在线视频课程中提到,我们有义务,依照国家的法律法规来交纳各种税收。同时我们也有权利对我们的纳税事项进行合理、合法的安排,达到我们节约税收成本的效果。
我们哪些工资薪金收入需要交个人所得税呢?工资薪金就是个人因为任职或者受雇佣而取得的收入,主要包括下面几项:工资薪金、奖金,年终的奖金、劳动分红、津贴、补贴以及其他跟任职或者是受雇佣关的所得。
大家觉得:我的收入不是很高,而交的税却很多。可以这么说,我们中国的税收负担确实是太重了,这是公认的,福布斯发布的全球纳税痛苦指数,中国排名第二,仅次于法国。
余文声教授告诉大家,其实我们在纳税过程中,有时候会走入一个误区,本来不应该交的税,我们却交税了,本来可以选择少交税的方法,我们没有去选择,正因为我们没有对节税的问题进行合理合法的安排,导致了我们多交了税收。那我们以后对工资薪金,怎么样来避免少走弯路,少交税收呢?余文声教授解读了职场工资薪金节税的三大法则、职场劳务报酬收入节税三技巧、为个人转让与赠与房产节税支招。
目前,工资薪金是采用超额累进税率,最高的税率45%,最低的是3%,我们个人工资薪金所得税的免征额是3500元。也就是说我们目前的工资薪金收入超过3500元的部分,那么就是要征税的。
职场人如何履行岗位职责
正确的履行自己的岗位职责,是无论身在哪个岗位工作的人员都需要肩负责任,是每一个工作者必备的职业素养,是一个企业需要你发挥的工作才能。我们从事各个岗位的工作,作为企业当中的一个成员,最基本的就是做好本职工作,为企业贡献自己的力量。责任心是我们胜任工作的重要标准,高度负责任的做好本职工作是身处在每个岗位的工作者的职责。那么如何履行岗位职责呢?
一个人想要在职场上发光发亮,不断升值加薪的话只有正确的履行自己的工作职责,让领导看见你的才能、你的发光点才会有机会,这就需要你履行自己的岗位职责,正确的发挥出你的工作才能。如何履行岗位职责接下来一起跟大家分享:
1)清楚明确自己的岗位职责。从事某一个岗位,你就应该要清楚你是做什么样的工作,你需要承担什么样的责任、怎样做好自己的工作、哪些是你应该做的、你应该学习的,哪些事情是你不能做的,避免犯错误的这些心里都应该清楚,所处的这个岗位你面对的对象是哪些人,工作的重点是解决什么样的难题,怎样做好工作,怎样才能够取得突破,这样才能正确的做好岗位上的事情。比如说你是一个基层的管理者,那么指导好下属完成上级下达的工作任务、做好沟通协调工作、上传下达信息、协助处理工作事务等等就是在履行工作职责。工作无贵贱,平凡的工作岗位上也需正确的履行岗位职责才能够发挥其岗位职能,为企业的正常运转贡献自己的力量。
2)不断学习提升自己的岗位胜任能力。学习是硬道理,特别是面对这个多变的时代,只有不断的吸收更多的行业知识、提高自己的技能,才能够更从容的面对岗位的变化及挑战,而不被淘汰。比如说作为一个基层的管理者,想要更好的胜任工作,你就必须想如何更好的处理工作中的难题、如何培养组织领导能力、如何提高自己的业务能力、团队建设能力以及跟上司相处的能力等等去做好工作,这样才能够正确的履行岗位职责,并且能够很好的胜任,让自己成为一个优秀的基层管理者。
3)培养爱岗敬业的精神。你的工作是你奋战的主战场,是你发挥的工作舞台,也是你耕耘的土地。想要收获工作的果实只有不断培养爱岗敬业的精神,去热爱自己从事的事业,去积极的应对及克服工作当中遇到的困难、以及不怕挫折失败越挫越勇的心,才能够真正为自己所热爱的事业而奋斗、在合适的工作岗位上发挥自己的工作才能,为自己想要奋斗的事业勇往直前,这样才是履行岗位职责正确的方式。人生的价值是无限的,学习马云演讲说的一句话“梦想还是要有的,万一要实现了呢?”
职场橡皮人是什么意思
日常上班工作,你是否经常加班,睡眠不足?你是否感觉到情绪不稳定,莫名的焦虑和担心?你是否感觉记忆力越来越差,思维越来越迟钝?你是否经常一想到上班心情就郁闷到不行,有深深的挫败感感和无力感呢?若你感觉到了,小心你已经成为了职场橡皮人!那么,职场橡皮人是什么意思呢?
职场橡皮人是什么意思接下来一起来看看。在当今职场中,有这么一些人的存在,他们和初出茅庐、富有激情的职场新人不同,一般是指在职场工作两年之后,对于职场中所发生的事情及意见、批评表扬、荣誉感都无感,就像上班就像扑克脸般,对外界刀枪不入、无动于衷就像是橡皮般反弹力强且顽固的的职场人士。
别以为这些橡皮职场人离你很远哦,事实上如果进入职场生涯的边缘或是职业倦怠的时候,这种事情是很容易发生的。一般来说有这么几个心理会影响你成为职场橡皮人:
1)习惯:见怪不怪、司空见惯,随着人们在职场中打滚的越久,就会渐渐失去自己的敏锐性,是很可怕的心理因素。
2)过度自信:在现今团队精神力很重要的今天,一个人处在团队之中就会收到很多不同的看法和建议,但是过度自信的人难以倾听别人的建议,过度自信让他变得不虚心,采取不屑及封闭的态度特立独行的去工作。
3)心存不满:职场中不公平的事情时常发生,要么选择反击,要么选择忍,反击无效的时候忍的多了也就麻木了。但是身在职场中,有些吃亏是必须的,毕竟职场也是一个社会环境,也就没有绝对的公平公正,虽然是吃亏但那也是经验的累积啊。
4)自卑心理:自卑的人需要自我保护,保护自己不受到伤害,所以选择成为橡皮人是他们的保护色。
不小心沦为职场橡皮人,那要怎么自我拯救呢?下面一起来看看吧:
1.全面的认识自己,不过度盲目自信。想要更好的展望未来,那就要从自身出发,正确的认识自己的优缺点,不要总停留在过去的工作成绩中,虚心接受别人的意见并同步提升自己,才会获得真正的工作成就感。
2.树立清晰的职业目标,从工作当中找乐趣。根据自身所擅长的特点进行职业分析与规划,主动去挖掘每一天的工作乐趣及工作目标,这样人生才会一步步开始进步。
3.学会换位思考:职场没有绝对的公平公正,别总站在你的角度上看问题,学着站在别人的角度上遇到这种问题是怎么解决的。
4.保持好奇心和激情,多跟别人沟通。压力大的时候需要更好的释放自己,比如说和好友交流,认识新朋友、多和同事沟通,社交对于职场人来说是很重要的,适当的玩乐更有助于释放压力。对任何事情都千万不能丢掉好奇心和兴趣,这样你才能重拾工作中和生活中的激情,更好的去面对工作生活。
交朋友的技巧
1、聊天聊点长远的事。
我们一般与人在一起聊天的时候,除了鸡毛蒜皮,家长里短的事情之外,我们要让人觉得有一点远见,有在考虑未来的事情,自己是一个可以有长期交往价值的人。让人感到你是有长远考虑的人才增加人们与你建立鸡毛蒜皮以外关系的空间。
2、交往一些眼前无用的人。
有地位有资源的人谁都想去交往,但是在人家眼里你可能都不算一根葱。那些从还看不出谁长谁短的时代发展的同学关系却在后来成为了很长久的社会支撑。我们要把一部分精力放在帮助这些现在没有很多功用的人,从而为未来积累真正的价值。实际上那些只交往有用朋友的人看起来更象小人。
3、注意社交的差异性。
有的人说我从没有公务员的朋友,或者从来没有教授的朋友,没有做投资股票这些方面的朋友,那么我要有意识的去这些人可能较多出现的场合、讲座、活动中去交往这些朋友。假如我要交往一个投资界的朋友的话,说不定在投资讲座的时候可以交到这个人。
4、不要随便给人家承诺。
如果承诺的话是指100%可以做到的,你可以不承诺,可能面子上抹不开。我有一个规矩第一我不借人钱,亲戚朋友只有一个例外,你们生了大病我都会帮助的,我承诺做到的都能做到,我说不借的就不借。清晰的承诺可以减少你的麻烦,也可以让其他人知道怎么和你打交道。
5、接近不知道或不喜欢的知识或人士。
在这个不知道里面,你可能会发现这些人事其实才是我非常喜欢的。有时你还要接触一些不喜欢的人和知识——中学,高中包括到大学是我们人生最开放的时候,一个很重要的原因,是中小学到大学的时候我们学到很多知识是不得不学的。等到我们工作以后,老得快的一个重要原因是因为只选择自己喜欢的东西,从而变得十分偏执。所以如果你选10本书,你选三本你不喜欢的书,七本是你喜欢的。如果你能这样坚持,你将对未来保持开放心态。
6、在没事的时候联络老朋友。
大家打招呼,说有事来找我,而社交的规矩是没事情的时候找人才能积累情感与彼此的粘合度,有事找人是用人,没事找人是情感投资。我们要更多在没有事情的时候给人电话、吃饭、聚会与旅行。
7、做成本低但让人感觉到你的关心的事。
过中秋买三千块钱的月饼,这个不见得有必要,而今天这个时代还能手写信,所以你过一个节给你30个朋友一人写一个小短信的话,比你那个肉麻的印的卡片要好。所以你哪怕用最朴素的方法报告一下你的情况,也比转一个人家已经收到过的定制短信好。
交朋友的方法
1、既能共苦,又能同甘
与想象中不同的是,共苦往往容易,因为大家条件境遇都不好,不共苦也没办法。
而同甘有时候却很难,多少共同创业者反目,不是因为不能一块吃苦,而是经受不住成功后利益分配的考验。
能在利益面前依然保持平和理智的内心,并与你分享的人,值得交往。
2、不嫉妒你的优点,又能容忍你的缺点
你的优点,真心为你感到骄傲;你有缺点,不会因此而嫌弃你,而是真诚地提醒你改善。
如果不是原则问题,即使不改善也依然会与你交往。
这样的人,说明是个与人为善的人,值得交往。
3、有孝心,有大义
有孝心的人是懂得感恩的人。
父母永远是我们最大的恩人,如果连孝敬父母都做不到,很难想象这个人在危急时刻不会摆你一刀。
孝敬父母不是做在表面,而是能用长期的行动关心父母陪伴父母,在关键时刻能把父母放在第一位。
4、正直真诚
做人正直,不藏私心,甚至有时候为了正直会得罪你,但正说明这样的人内心是有分寸有原则的。
今天能为了正直得罪你,明天才有可能为了你们的友谊不惜一切保护你。
遇到正直真诚的人,不要被他们冰冷的表面吓跑,这种人值得交往。
5、人格独立,内心强大
有自己独立的人格,不会因为对方的身份地位而改变态度。
跟乞丐可一起吃饭,并且真心不厌恶他们;跟高官可以平静交谈而不迎合谄媚他们;跟普通劳动者可以真心交谈不嫌弃他们……
这样的人,假使你有一天落魄了,一定会伸出一只手拉你一把;如果你有一天发达了,他依然会指出你的不足,防止你飘起来。
这是真正内心强大的人,值得交往。
6、心有灵犀,无需多言
无需过多的语言,也能理解你,说明跟你有相近的人生观、世界观、价值观。
跟这样的朋友交往,你会觉得很轻松,即使产生矛盾也能轻易化解。
交朋友的步骤
交友,首先我们要有意识的记住别人的名字,名字是交友的第一步,记住别人的名字,能够在再次遇见的时候准确的叫出对方的名字,对方会感觉你是一个有心之人,就愿意与你进行交往,同时也会对你有些好感。
记住名字以后,我们在交往的时候要学会倾听,多去听对方说的话语,不要随意打断对方的谈话,我们一定要等到别人把话说完后我们再说,千万不要别人还没有听完,我们就急着下结论。
可以向对方说一些关于自己的事情,例如有什么兴趣爱好,让朋友多了解一下你,对方也会认为你把他朋友,才开始交往的时候,也不要说的太多,适度最好了。
要学会沟通,要想成为朋友,就要在一起相互沟通,每件事情每个人都有自己的想法,要知道对方是怎么想的。别人为什么会这样说,了解清楚,确定最后听谁的,也不要一味的坚持自己的,不愿意退步。退一步,海阔天空。
要学会在适当的时候赞美对方。当你的朋友的一个观点,所有的人都不理解的时候,作为他的好朋友,要去鼓励他,可以说:没事,我相信你,加油,我永远支持你等话语,你的加油、鼓励和支持会让他对你很感激。对方在某些方面做得好时,我们应该赞美一下对方。例如在学习上,取得了好的成绩。在比赛中得了奖等等。
在交往的期间,不要耍太多的心眼,要认为吃亏是福,在一起交往不要总是想着我可以从对方身上索取一些什么,而是要学会去奉献,如果都是为了索取,那就很难会成为朋友。真正的朋友,我认为不会想着从对方那里索取到什么,也不是想着如何如何利用对方,而是一种不求回报的付出吧!
在交往中,我们也可以聊一些有关未来的话题,让对方感到你是有长远考虑的人。
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