怎么讨好领导的欢心
职场生活中怎么讨好领导的欢心，职场的路上还有我与你同行，完成本职工作才有其他进步的可能，职场上的很多东西都是值得学习的，身在职场不能不向人学习，职场生活中怎么讨好领导的欢心，你学会了吗？
做好工作细节进度汇报工作
通常，领导要了解一项工作的细节进度，多是需要开会询问相关负责人。想讨得领导的欢喜，可以抓住这个属于领导痛点的小细节，提前将工作经细节进度整理完善后，切合适宜地汇报给领导。长此下去，有哪个领导不对你的工作细致、认真所欢喜呢？
敢于提出自己的看法和建议
在对某一项工作进行探讨、复盘时，领导会挨个问每个人的看法和建议。这是引导起领导关注的最佳时机，但前提是对这项工作有深刻的认识和分析，不然，你只是大胆地提出了一些看法和建议，但没有任何建设性也是无济于事的。所以要提前对工作进行深入地分析和判断！
善于领悟领导的.各种潜台词
不要等领导直白地告讨你指令，而是从领导的某种细节行为上领悟出领导的心有所指是什么，这将会是自己是否在职场中受到重用的关键因素之一。这跟猜心事有本质的区别，领悟领导的潜台词，是对工作动向有效把握的体现。能想领导之所想，做领导之所做，何愁领导不欢喜呢？
对领导交付的事情按时处理
领导能单独交付一件事情于你，说明领导已经对你有一定的关注了。所以在接到领导交付的任务后，一定要想尽办法将任务完成的漂漂亮亮的，以加深领导对自己的看法和关注，也不失为一种讨得领导欢喜的好办法。
满足领导的利益
职场中领导都是聪明人，他们把自己的利益都看的非常重要，很多时候对于一些事情，领导不好明说，但是不说他的利益又受到影响，说了又影响领导的正面形象，所以领导们急于找一个利益代言人，由他全权处理涉及利益方面的问题，因为君子不屑于做这样的事情，所以小人就容易凸显出来，小人事情做好了领导得利益，事情没做好领导就推给小人，让小人来承担责任，要知道小人都有把柄在领导手上，所以小人为必须为领导办事，就像乾隆选择和?，利用和?收钱来满足自己奢侈开销，乾隆几次下江南都是和?买单，而贪墨的黑锅由和?来背也是名正言顺，因为从表面上来看，所有的事情都是和?做的。
承担领导的错误
职场中很多时候领导犯了错误，这个时候很难下台阶，就需要有人为领导承担责任，替领导背黑锅，要知道领导都爱面子，或者是为了维护自己的权力，这个时候需要把责任放到下属身上，因为领导必须保证永远是对的，如果领导错了，那么一定是下级的错，职场中你必须维护领导正面的形象，要知道职场中领导如果犯错不仅会影响领导的前途，更会被对手当成把柄抓在手上，如果有人站出来为领导承担责任，让领导摆脱尴尬，那么这个人铁定就是领导的心腹，只要领导度过了难关，这个人肯定是要重用的，任何一个领导都希望有一个人忠诚与自己。
满足领导的虚荣心
职场中每个人都喜欢听别人夸奖自己，都希望得到别人的奉承，满足自己的虚荣心，这就像我们经常说的千穿万穿马屁不穿，职场中要想哄领导开心，有的时候必须要夸奖领导，很多时候你不得不承认干得再好也不如说得好，哪怕嘴巴不会说，面对领导你也要表示谦恭，因为在领导眼前，他们可能不喜欢有才的人，但是他们一定喜欢尊敬他的、听他话的人、从不在背后议论是非而是在背后赞美领导的人，无论你的夸奖是否真心，只要领导领导听到都会开心，因为背后夸人才是真夸
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