深圳女职工产假天数
在深圳市，女职工生育，一般产假 有98天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者增加产假15天。下面为您详细介绍深圳产假天数。
根据《劳动法》第六十二条、《女职工劳动保护特别规定》第七条、和《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条的规定，女职工生育，产假 98天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天。
相关法律规定：
《劳动法》
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》
第六条 女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。
广东省产假规定
1、基本产假98天，其中产前可以休假15天;
2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;
3、怀孕不满四个月流产的.，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;
4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;
5、自愿生育独生子女的，增加35天;
6、晚育的，增加15天;
7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理
1.深圳市女职工生育可享受98天产假
2.产前还可以休假15天
3.难产的，增加产假30天
4.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
5.实行晚育者增加产假15天
6.领取《独生子女优待证》者增加产假35天
7女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
男职工
产假期间给予男方看护假10天
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