面试缺点怎么回答
你知道面试缺点怎么回答好？很多年轻人在求职期间，面对面试官问你大的缺点是什么的时候，很多人回答方法都是不对的。究竟该怎样说才能避免踩到雷区呢，下面就和小编一起看看面试缺点怎么回答好。
关于优点：
1、大家就是最了解的人就是自己了，在面试之前就找出自己的3-5个优点，在脑袋中罗列出来。
2、优点需要具体的事例支持，最好来自学习、工作和生活等三个方面。
3、在这3-5个优点之中，体现出你具有他们需要人才的能力。回答这种问题的方法就是，告诉招聘的'人，你的个性是什么，哪些积极的一面。并且你要告诉招聘的人，你为了发扬积极的一面和避免消极的一面都做了哪些努力。
关于缺点：
表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点，面试时也可根据具体情况对优点和缺点进行适当修饰，当然这得建立在事实的基础上。
面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：
1、坦然承认，博得认同。如果是自己的缺点，最好的办法是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。这肯定会让见多识广的面试官，一眼就发现，这样就少了之间的信任。
2、减少误会，可能有些求职者心直口快把自己的缺点一股脑都说出来，以为会给用人单位留下一个诚实印象，其实这样很容易就会被淘汰，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
3、明谈缺点，实论优点。如缺乏实践经验，社会阅历较浅等，如知识结构不甚合理，专业知识不足以应对新的挑战等，如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等，这些缺点在某些时候是可以转换成优点，正面回答了难题同时也给面试官留下好印象。
不可以讲
1、 避重就轻，谈一个不算缺点的缺点，甚至故意把优点说成缺点。
比如：太追求完美。
原因：你以为面试官会相信你？这样回答只会让面试官觉得，你并不能正确认识自己，或者觉得你在故意讨巧。
在面试官面前献上如此拙劣的表演，真的很糟糕。
2、 谈和工作无关的私人问题。
比如：有感情洁癖，挑食等；
原因：面试官不想听你浪费时间讲与工作无关的事情。
3、 谈无法改善的致命弱点。
比如：有时乱发脾气，社交能力很差。
原因：这种明显的性格缺陷，既无法在短时间内得到改变，更会直接为你的工作带来负面影响。
求职者那么多，面试官为什么要冒险招你？
那谈什么样的缺点比较合适？
可以讲
1、 真实的缺点，不要照搬网上看到的回答。
原因：你真诚与否，面试官自会分辨得出。
2、 正在改正或者正准备改正的缺点。
原因：面试官最青睐的就是既能认识到自己的不足，又能积极
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