怎么做生涯人物访谈


生涯人物访谈,访谈是一次关于职业的探索活动,主要是采访在行业内具有一定知名度的人士,在进行人物访谈的时候,主要是采用面对面对话的模式,下面小编带大家简单了解一下生涯人物访谈范文.生涯人物访谈1被访人:

生涯人物访谈

  生涯人物访谈,访谈是一次关于职业的探索活动,主要是采访在行业内具有一定知名度的人士,在进行人物访谈的时候,主要是采用面对面对话的模式,下面小编带大家简单了解一下生涯人物访谈范文.

  生涯人物访谈1

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  被访人:xx

  姓名:xx

  性别:男

  教育背景:北京大学本科生xx

  学位:法学、经济学双学位学士

  现工作单位和工作职务:xx公司投资分析师

  访谈时间:20xx年x月x日

  访谈方式:QQ访谈

  被访人简介:

  20xx年以宁夏省理科第二名的成绩考入北京大学元培学院,主修法学专业,并选修经济学,获得法学学士和经济学双学士学位;

  20xx年正式加入上海三盛宏业投资(集团)有限公司资金计划部,从事资本运作。

  访问过程:(以下访问人简称“我”,被访人简称“李”)

  我:李师兄你好,很高兴你理解我的采访。

  李:客气了,举手之劳而已。

  我:那,师兄,我们开始吧。

  李:好的。

  我:你此刻从事的职业具体名称是什么?对此刻的工作条件和工薪待遇满意吗?觉得和自我的专业是否对口呢?

  李:我所在的部门是一个综合性的部门,主要的业务分为资金计划和资本运作,前者主要负责集团内资金的调拨,以提高资金的使用效率,而资本运作就是我们所说的狭义的金融,以项目的形式对外做投融资合作。

  这份工作对于我的专业来说契合度十分高,因为它不仅仅需要综合的金融知识,同时对于法律的理解有必须要求,我进入职场中学到的第一课就是所有操作和步骤都要严格按照法律的规定来进行,在每一个节点上避免可能带来的法律风险。

  我:你是如何找到这份工作的呢?

  李:我是从大四上学期开始找工作,前前后后投了近70家公司,涉及各个行业,最终在咨询、制造、IT、金融四个行业中确定金融并选择了三盛。

  最初是经过学校招聘信息了解到三盛,然后经过一系列的笔试和面试以及非正式的沟通最终获得了三盛的录取,是一个双向选择的过程。

  我:你认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验?

  李:就像前面所说的,基本的经济学和法学的原理和知识是必备的,但更多实务的操作需要再具体的工作中不断积累。

  我:你在刚刚参加工作的时候有没有工作方面的培训?对工作有实际意义上的帮忙吗?李:参加过一个叫BeBeyond的求职培训,这是一个系统化的培训,从认识自我开始,求职本事的培养以及步入职场之后的一些情景都有覆盖,经过培训对于自我的认识和求职本事的提升尤其是简历的撰写都有不一样程度的提高,而对于工作来说也有很大的帮忙,因为工作是对一个人综合素质的考验,这个培训也正是从这个角度入手尽可能激发每个人的潜能,提升每个人的本事,所以是有意义的。

  我:你在大学是否对自我的职业生涯做过规划?这份工作是否是自我梦想中的呢?

  李:有过计划,但始终在不断调整,尤其在继续求学和走出学校工作的选择上结合自身的情景研究了很多因素,我认为一个明确但不具体的计划是十分重要的,明确是对于大的.方向来说,而不具体职责给自我更多根据实际情景作出调整和转变的空间。

  我:学长是学过双学位的,那么,对于我们来说,是不是学了双学位,就业的压力就会小很多呢?

  李:看行业。不能一概而论,就像金融业,懂点法律还是十分必要的,其他行业我也不是很了解,但并不是学了双学位就业的压力就会小,找工作最看重的还是个人的综合素质。

  我:你认为在你的大学生涯中学到的最重要的东西是什么?

  李:谦虚和自信,当然还有逻辑以及知识。

  我:你平时是怎样培养自我的个人品质、性格和本事的?你认为在大学期间培养怎样这些对工作来说是最重要的?

  李:经过不断的自我反省,以及不断的和周围同学教师的沟通交流,还有就是运动,我十分喜欢篮球。

  大学期间做好学生的主角,不要太刻意培养针对工作培养本事,培养好自我做学生的本事。

  我:学长是怎样看待本科后考研,工作,出国三者的关系呢?或者说,我们选择哪一个会更有利于经后的发展?

  李:这个是最没有确定答案的问题。读研、工作、出国都是一笔经验,无有优劣之分,只要你相信自我的选择,并坚持走下去,必须有让你满意的结果。

  我:你觉得像我们大二的学生,想要在未来有一个好的工作,需要注意一些什么呢?

  李:学好知识,学会做人,当你把工作定位于事业的时候,你就明白知识和做人二者是成就你事业的两大支柱。

  我:在大学的时候,你最早的一份实习是什么时候?在哪个领域?你觉得对你以后从学生的主角转换成一个社会人,快速适应工作有没有帮忙?

  李:法院实习。属于司法领域,工作的关键是在于交流,信息获得的越完全,你的工作就能做的越好,所以任何实习都是提升你与人尤其是社会人交流本事的一个机会,对快速适应工作很有帮忙,同时有助于好的工作习惯的培养,让你在初期的工作中能少走一点弯路,少费一点功夫。

  我:从大学生向工薪阶层的过渡,学长认为怎样能做到最好?

  李:记住两个字:勤奋。

  生涯人物访谈2

  访谈方式:当面采访

  访谈人物:许女士

  职位:销售员

  1、问:您好!请问您此刻是做什么工作的

  答:我是做销售的,也就是销售人员,主要负责产品的对外销售。

  2、问:那您此刻的工作环境如何工作地点在哪里

  答:工作环境还不错,地点就在大连火车站某某商场。

  3、问:那您此刻这份工作有学位要求吗

  答:学历要求是根据他的招聘启事上头的,此刻的话,必须是大专以上,并具备两年以上销售经验的。

  4、问:您认为做好这项工作需要什么样的知识和技能

  答:除了从中学到大学学到的知识之外,还需要动手本事,与人的交流表达本事,变通与灵活性,了解最新的市场动向,还有个人的创新本事。

  5、问:这个行业目前的薪资是多少呢有什么福利待遇

  答:平均来说3000左右,还有个人提成,看情景。

  6、问:你的工作时间是怎样安排的

  答:对于销售这个行程,班次就是一个两班,一周有一天休息。

  7、问:您认为此刻这项工作就业机会如何

  答:我觉得主要看个人兴趣以及本事。

  8、问:对销售人员来说在公司是否能得到培训机会

  答:公司对每一位销售人员都有一个定期的培训,不必须是针对某个产品的知识,还有公司的企业文化,一些销售方面的技巧。

  9、问:您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势

  答:公司开始重视营销策划,所以专门成立了一个脱离业务部的市场部,我就在市场部工作。看出来,公司具有很强的品牌意识,有很强的前瞻性。

  10、问:据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样

  答:从营销人员到经理到总监。

  11、问:您的个人教育或训练背景是怎样的

  答:学校毕业后,经过公司一段时间的专业培训,主要是老员工带领。

  12、问:您当初为什么选择的这家公司

  答:亲戚推荐的。

  13、问:您的职业生涯经历了几个阶段到达此刻职位的

  答:从最开始进来做销售人员,之后升为小组长。

  14、问:在您的销售生涯中,遇到的最大乐趣或者困难是什么

  答:当第一笔订单到手时事最开心的,那时刚刚进入这个行业,那笔订单既是顾客对我的肯定,更是对今后自我工作很大的鼓励。

  15、问:您对此刻这份工作满意吗,有什么看法

  答:做这份工作,有时还需要给顾客上门服务,所以失去了许多私人时间,耗费很多精力。很少陪家人,很多时候周末也要加班。可是在这个岗位上呆了几年,自我锻炼出不少的沟通技巧,掌握了一些人脉,将一些顾客发展成自我私下的朋友。总体来说,得大于失。

  16、问:您认为成功的条件是什么

  答:首先是做人,要是个高尚的人,高尚,乐于助人(不必须与你的销售有关的帮忙)的人销售才会容易成功。其次,为顾客研究,就像为自我研究事情一样。第三,要努力学习销售和产品的专业知识,真正为顾客研究和周到的服务,如果没有专业知识,也是没有用的。第四,坚持,坚持能产生奇迹。

  17、问:您对自我未来有什么规划

  答:在这个行业做了几年,我已经升为小组的组长,我期望在我的努力下,在不久的将来能够升到销售经理的位子,当然更长远的目标是销售总监。据我所知,有许多企业高层都来自销售人员,期望我的目标不会太远。

  18、问:您想对我们在校大学生想说一点什么

  好好学习英语,英语真的挺有用的。多掌握一些计算机的应用,在将来你们工作中计算机很重要。

  对于销售的感想:访问了销售领域的人才,我对销售这一职业有了点自我的想法。综合来看,有以下几点

  (一)要有毅力和恒心,要不断的去学习

  想要成为一名在业内比较出色的销售人员,并不是很容易的事,要对自我有信心,要养成好的习惯,要坚持有毅力,要注意仪表,要真诚,等等很多很多,但我发现了他们都或多或少地提到了学习,他们认为,善于学习是一项很重要的技能。所以,即使以后不从事销售这一行业,我都要不停地学习。

  (二)用心的扩大自我的人际关系网络。

  想要当一名出色的销售人员,出色的业绩是必须的,空有理论知识却没有业绩,那都是纸上谈兵。销售就需要有对象,如果拥有强大的人际关系网络,那么销售对象不就有了,销售业绩自然就不会差。一个成功的销售人员的背后必然会有一个强大的人际关系网络。人际关系网络是需要在平时一点一滴积累的。

  (三)要有正确的心态,对待自我的工作认真、努力,对自我的工作抱有乐观的态度。

  心态决定成败,我们去应聘工作岗位,是想施展自我的实力,更是想为所在公司创造利润和价值,而不是成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会,任何一个公司都不会理解一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。异常是销售,前期是比较考验人的,因为对于一个刚出道的新手来讲,他的人际关系网络并不强势,销售经验并不丰富,专业技巧并不纯熟,碰钉子、业绩差是必然要经历的过程,所以一个良好的心态是必不可少的。

  经过此次访谈我更加明确了自我的目标,并且明白了自我在销售这一方面需要改善的地方,也为我接下来的大学生活明确了方向,有了前进的动力,我会好好努力的。

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