有知道辞职后五险一金怎么处理


辞职后五险一金怎么处理,五险一金是现在的人们最基本的,生活中,找工作中看重的就是五险一金,有辞职的人,不知道五险一金要怎么处理,那么,辞职后五险一金怎么处理呢?一起来了解一下。辞职后五险一金怎么处理1

辞职后五险一金怎么处理

  辞职后五险一金怎么处理,五险一金是现在的人们最基本的,生活中,找工作中看重的就是五险一金,有辞职的人,不知道五险一金要怎么处理,那么,辞职后五险一金怎么处理呢?一起来了解一下。

  辞职后五险一金怎么处理1

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  辞职后可以有三种处理方式:

  一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;

  二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;

  三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。

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  扩展资料

  根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》

  第四条 参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时,按下列方法计算转移资金:

  (一)个人账户储存额:1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移,1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。

  (二)统筹基金(单位缴费):以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。

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  第五条 参保人员跨省流动就业,其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理:

  (一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市,下同)就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

  (二)参保人员未返回户籍所在地就业参保的,由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的,应在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时,将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息,转移归集到原参保地或待遇领取地。

  (三)参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的,不受以上年龄规定限制,应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

  辞职后五险一金怎么处理2

  对职场人来说,五险一金很重要!可很多人并不知道离职后五险一金要怎么处理。

  虽然就算不理会,只要入职新公司,就能办理妥当,但自己多些了解,肯定对自己有所帮助。

  我也碰到很多私信我,请教五险一金怎么处理的问题,这里我简明扼要的说明一下。

  先说一些关于五险一金的基本常识。

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  五险一金是每一个在企业上班的人,都会缴纳的。如果企业没有缴纳五险一金中的任何一种,都是企业在违规操作,员工可以申请仲裁。

  在企业正常缴纳的情况下,五险一金包含的内容和作用分别为:

  五险:养老、医疗、生育、工伤、失业。在达到以上五个险种使用条件时,可以保障自身权益。

  一金:住房公积金。用来公积金贷款买房,利率会比商业贷款低很多。

  对大家来说,更关心的是养老和医疗。这两个涉及到自己退休后的保障,因此不能不上心。

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  辞职后,五险一金要怎么处理,得根据自己的实际情况来确定。一般来说,辞职后五险一金状态就两种。

  第一种,不能转移。第二种,能转移。

  不能转移:

  ①、暂时或长时间没找到工作;②、新入职单位不缴纳。

  能转移:

  ①、新的单位缴纳五险一金;②、个人能在个人窗口缴纳;③、三方代缴公司缴纳。

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  不能转移的情况下:

  ①、暂时或长时间没找到工作:

  不论是暂时还是长期没找到工作,导致非上班状态的,五险一金就没办法办理转移。

  这个时候现在单位会停掉封存。个人可以不用去管。等到再上班,再接续缴纳就可以了。

  ②、入职单位不缴纳:

  如果新单位违法操作,不缴纳五险一金,个人也是没办法操作的,除了申请仲裁,让企业缴纳外,就只有重新找一份愿意给缴纳五险一金的单位才行。

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  能转移的情况下:

  ①、新单位缴纳五险一金:

  离职后,现在单位HR会办理停缴,下家单位HR办理接续即可。各地政策不同,同城转移,可能存在需要员工自己把新单位开具的凭证,給上家单位的情况。

  如果是异地,新单位会直接重新开设账户,等缴纳月份足够后,自己可考虑是否把之前缴纳的部分转移到新账户上。一般来说,不转移也没任何问题。等到退休核算养老的时候,会自动合并计算。

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  ②、个人窗口缴纳:

  如果因为某些原因,比如上面提到的没工作或企业不缴纳,而自己又想缴纳的,就可以转到个人窗口。

  只要现在单位停缴了,就能够转移到个人窗口。社保是一定能够转移的。至于公积金是否能够转移,得看当地政策。有些允许有些不允许,这就得自己去公积金中心咨询了。

  ③、三方代缴公司缴纳:

  还有一种情况就是,找代缴公司缴纳。有些情况下,是不能断缴的',比如准备享受生育保险等,这个时候自己缴纳不了,就找三方。操作方式和在新单位缴纳是一样的。

  辞职后五险一金怎么处理3

  第一种情况:从原单位辞职后,新工作还是在当地,没有离开原城市

  1、那么原来的公积金不能直接提取出来,但可以办理简单的转移手续

  2、职工到住房公积金管理中心领取《住房公积金转移申请表》

  3、携带《住房公积金转移申请表》到原单位、新单位分别盖章

  4、然后到住房公积金管理中心办理账户转移手续即可

  办理后,原公积金账户的余额和资金利息,可以一同转到新工作单位的公积金帐号中。

  另外,额外提醒下,还有些城市有特别规定,若离职的话,农业户口的小伙伴可并办理销户手续,并提取住房公积金噢。

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  第二种情况:从原单位辞职后,新工作离开了原城市

  1、可以根据异地新工作的证明和离职手续,办理封存手续

  2、根据不同城市的规定,等一段时间后,注销原公积金帐号,后续可以直接把公积金提取出来。

  3、需要注意的是,提取前,要求职工没有未还清的贷款,也没有为其他人提供担保才能提取公积金里的余额。

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  第三种情况:从原单位辞职后,暂时不打算找工作

  1、在全国绝大多数城市,辞职后,以个人身份,是无法继续缴纳公积金的,只能由单位缴纳。

  2、但也有部分经济发达城市,开展了个人缴纳公积金服务:

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