如何培养自我责任感
如何培养自我责任感？有些人在日常工作中很聪明也很能干，但却业绩平平，甚至常出纰漏，究其原因，就是他们缺乏责任心。那么如何培养自我责任感呢？下面跟随小编一起来了解看看吧！希望能够对你有所帮助！
如何提高对自己的责任感
1、在工作中要具备有能力做好事情的能力，必须自觉主动的接受教育，树立正确的学习观。学习是创新的基础，通过学习积累了理论知识，在实践中指导工作，才能把工作做好。
2、培育责任心和正确的人生观和世界观。只有在自身素质得到不断提高的前提下，才能正确的指导人的行为。工作就意味着责任，每一个岗位规定的工作内容就是一份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。
3、工作中发生的失误要勇于承担责任，不要拒绝朋友，同事的忠告，虚心听取领导、同事的批评，规劝。这也是推动个人进步的动因，个人的能力提高了，能做好事情的能力提高了，责任感自然就加强了。 太阳有照耀大地的责任，雨露有滋润万物的责任，而人有履行义
提高责任感的重要性
在生命活动当中责任意识占着举足轻重的地位，关键情况下，决定着我们的生命健康，如 三 鹿 奶 粉事件，毒疫苗事件。从这样的事件中，看到的是共同的祸根--责任的缺失。
不仅表现在对个人的不负责，更表现在对家庭，集体，甚至国家的不负责。责任就像一把双刃剑，沉甸甸地摆在我们面前。再者，责任是走向社会的关键品质，是一个人在社会立足的重要资本。正所谓，责任重于泰山。
如何培养自我责任感
1、重视生活中的细节小事。
习惯成自然，当你把责任变成一种习惯时，做事认真负责也就逐渐融入到你的`生活中，而不需要他人监督才可以去做。当一个人主动去工作的时候，他就不会感觉到麻烦与劳累。
2、拒绝依赖别人。
有些人习惯在工作中依赖别人，本来应该自己做好的事却处处抱怨他人。比如销售业绩差就怪产品不好；和同事关系不融洽就怪同事不热情；没找到好工作怪朋友不给帮忙、、、、、、事实上，这种抱怨对我们百害而无一利，我们应该查找自己的问题，这样才能逐步培养我们的责任感。
3、将企业兴亡看成是自己的责任。
对员工而言，只有企业发展了，员工个人才能才会有更大的发展空间。只有企业盈利了，员工的收入才能得到相应的提高。相反，如果企业不能够发展和盈利，员工的一切利益就无从谈起了。所以企业的命运和每个员工息息相关，在工作中应该负起责任，把企业的事当做自己的事。
4、不要推脱责任。
为自己开脱是我们最原始、最基本的防卫机制。但是当我们在如此努力地为自己开脱的同时，是否也想到了自己的责任，勇敢承担责任的人才最终赢得别人的尊敬和信任。
5、对自己的承诺负责。
在日常工作中，我们会很草率地给别人一个承诺，而承诺过后，却发现要实现这个诺言需要很大的勇气，存在很大的困难。所以我们要记住，“一诺千金”，
诺不轻许,故我不负人。诺不轻信,故人不负我。
责任心是职场的杀手锏，是做好工作的第一要素，比任何能力都重要。只要有责任心，绝大部分的工作都能得到很好的解决。
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