职场上遇到不公平待遇怎么办呢
职场上遇到不公平待遇怎么办呢，在职场中要保持尊重的态度，在职场上没有永远的朋友和敌人，学会与不同的人交往是职场的必修课，在职场上要勇于承认错误，小编这就带你了解职场上遇到不公平待遇怎么办呢。
职场上遇到不公平待遇怎么办
给自己一个空间，静静思考。
如果你遭遇了不公平的待遇，那么你一定要给自己一个空间，因为不可能每个人都可以心中一笑，将其化解与无形。做任何事，都应该好好思考，三思而后行，不失为人生的哲理。
属于自己的东西一定要去努力争取。
属于自己的东西，一定要去争取，哪怕是你没有成功，碰一鼻子灰，想起曾经为止努力，也会是你心中欣慰，勇敢的表达你心中的述求。只有这样你才会成长，在不久的将来，在下一次相同的路径才会做到心中有数！
心中要有一个度，一把衡量的标尺！
这一把尺子，不是为了让你在职场中表现得多么的现实，而是让你学会一个“度”，看似简单，但是心中一定要有衡量，有第一次的不公平，过河拆桥，如果你没有任何成长，那么，第二次马上就会到来！在职场中要努力，但是心中有度，才能游刃有余。
如果你还天真的以为，只要埋头付出就有回报，那么你可能错了！
付出回报，中间的比例，在当今的社会中，是有一定的成分的，但是这里也不是让你不付出，而是让你学会看人看事，在一个好的.领导，一个懂得为员工维护利益的领导下，你是要努力去的，因为付出确实能够得到回报！
多给自己充电，增强自己的内心以及能力！
不管你现在身处何职，不管你自己遭遇什么，都必须有一个长远的计划，多位自己充电，只有自己变得强大，才能为自己的不公平去争取！内心的强大，让你能够承受更多，能力的强大，让你能够站的更高，去改变你的现状！
天高任鸟飞，要让自己开心。
如果你觉得不公平，如果你觉得难以忍受，天高任鸟飞，都是一个双向的选择，你是这个世界的唯一，总有一个属于你的，要让自己的心灵舒适才是你工作最大的动力！
公司里如果得到不公平待遇，应该通过以下这三招来应对。
第一、表现的更加强势一些
很多能力比较强的员工在公司里对老板或者领导言听计从，他们一般都不会太过强势，可是时间长了大家会发现很多领导就是喜欢欺负这些老员工，老员工很老实，性格内敛，而且并不喜欢跟领导争论。在公司里吃了很多亏，在领导面前更是被对方变本加厉的欺负，有些时候员工就是为了维护领导面子，尊重领导，可是领导却不尊重员工，那么员工也没有必要把领导放在眼里。
第二、主动找领导理论和协商
聪明的员工在职场中如果受到了领导不平等待遇，一定会主动找领导理论和协商，原因有两点，第一，他们希望获得领导的信任，在公司里员工首先能够替领导说话，让领导觉得员工在公司里无可取代。第二，员工也能在第一时间对领导表示感谢，希望领导能够给员工更公平的回报和待遇，这让领导的地位更加巩固一些，而且在团队中，每个员工也会对领导的安排有所支持。
第三、适当的威胁领导
很多职场人士在公司里由于太过年轻，所以在被领导胁迫时一般都会选择妥协，可是那些性格比较直接的员工也会学会适当的威胁领导，因为他们觉得领导也有软弱的性格，只要员工抓住领导的软肋，趁机针锋相对，那么领导也会做出改变，领导和员工在公司里只有共同进步，共同发展才能够和睦相处，但是不少领导却忽视了这一点，根本就不愿意器重员工，那么这些能力强的员工在离开公司以后肯定会频繁的抱怨现在的公司，对公司的声誉肯定会造成影响。
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