职场上的人际关系
职场上的人际关系，职场的道路从来不是一帆风顺的，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，职场人脉也是一点点积攒起来的，面试的时候也要注意一些细节，职场上的人际关系，职场上的那些事。
如何处理好职场中的人际关系
第一，职场中要学会尊重他人，尊重一个人的表现是要发自内心的尊重。
第二，职场中要学会与人相处，和谐的人际关系有助于工作的开展。
第三，职场中不要总是抱怨，抱怨只会让心情复杂，学会做事才不会心烦。
第四，职场中要学会多向他人学习和请教，学习使人进步。
第五，职场中的关系应该保持一定的距离，同事关系应该也要保持距离。
第六，同事之间的相处应该以工作为主，不能过于强调关系的好坏。
注意事项
同事关系一定要主动去维护，尊重了别人也就是尊重了自己。
职场上的人际关系处理方法
一：摆正上下级关系
同在一个办公室，你是下级，要接受上级领导，就要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以嘻嘻哈哈跟他没完没了的开玩笑。当然有的`领导，喜欢嘻嘻哈哈，不喜欢绷着脸干工作。即使如此，作为下级也要有分寸。
二：摆正同事的距离
有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。不要结帮拉派。
三：摆正对事的处理
任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事，都要过问。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能过问，你热心过问，有时反而会出现令人尴尬的局面。
四：摆正好与坏界线
同事接触，说话做事，都有到什么山唱什么歌的区别。有的人敢于说真话，并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗，见人说人话，见鬼说鬼话。说真话的，当时并不一定好;说鬼话的，也许能得人喜欢。对此，你要有识别能力，分别对待。
五：摆正态度分场合
不同场合，应有不同的态度。如果你始终用一种态度，去对待不同场合的同一件事，肯定要将事情办糟。也许你还想不通：“我并没错啊！怎么会这样呢？”这时，你可以读读辩证法，场合变了，就是条件变了，你还不变，能不糟吗？当然，事物是变化的，处好同事关系，要适时而动，因人而异，不可千人一法，万事一方。
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