职场上如何与人打交道
职场上如何与人打交道，职场的路上还有我与你同行，职场上最忌尺寸把握不当，在职场上提出要求一定要掌握好分寸，在职场中要积极保持人际关系，在职场上，职场上如何与人打交道是很重 要的。
职场中怎样和这9种人打交道
1.与雄才大略的人
技巧：虚心学习的榜样
遇到这样的人，那么你可算是遇到好人了，因为雄才大略的人，眼界开阔，不会计较小事，格局和胸襟都是比较大。遇到这样的人，就好好把握机会努力学习。
2.团结敬业的人
技巧：努力工作
这类人通常是为人正直，努力，积极上进的，无论这类人是你的上级，同事还是下属，你就好好工作和他一起努力，并肩作战。
3.与口蜜腹剑的人
技巧：笑着迎合
这种人你要小心了，通常这样的人都不是很好应对，因为嘴上很好，心里想着怎么去琢磨你、挤兑你，甚至害你。
如果这样人是你的boss，那么你要学会迎合，boss说什么你是什么，甚至表现的比他还诚恳，努力保持微笑。有任务非常有困难也不要当面反对，找其他方法来加以说明任务的难度性。
如果是同事，面上打打招呼就好，装作不认识也好，即使有单独相处的机会也要找借口离开，这样人不接触也好，如果是下属，那么要保持你对他的严肃性，这样可以使你们保持距离，避免接触。
4.与巴结拍马的人
技巧：面上友好，不要与他为敌
这种人应对技巧就是友好，和气，不要与他为敌，如果是你的上级你无需太担心。如果是你的同事，那么你一定要保持10分的友好、和气，要是与他对着干，他很有可能踩着你就上去了。切记和这样人打交道 ，和气友好。
5.与尖酸刻薄的人
技巧：保持距离
这样人嘴巴犀利，吵起架来会把所有的都会说出来，包括你隐私一点也不会保留，所以和这样人相处，最好的办法就是保持一定的距离，不要太近或太远，否者他会在背后说你的某某事。
6.于挑拨离间的人
技巧：保持谨言慎行
与这样人打交道时，应该注意说话要谨慎，没必要的不要说，别人的事更不能说，管好自己的嘴巴，要是管不好，说了某人的什么事 ，到他的嘴里可就不好办了，除非你别得罪他。所以一定要记得谨言慎行。 7.与翻脸无情的人
技巧：留有退路
这种人打交道，切记一定要“留一手”，给自己留条退路，这样人通常翻脸比翻书还快，说翻就翻了。所以切记一定要“留一手”。
8.与愤世嫉俗的人
技巧：睁只眼闭只眼
遇到这样人，还是比较幸运的，你只需要当作没看见就好，一般这样人都是自己内心有压力，表现外在比较明显，作为同事我们当作没看见，什么也不管，他会感激你的。
9.与踌躇满志的人
技巧：顺着他
这样人一直可能走的比较顺利，做事意见坚定，一般不太愿意接受别人的意见和见解，说白了没有尝试过失败的痛苦，那么对于这样的人，我们就应该去顺着他，有意见和想法，通过其他方法来表达，或者是通过他亲近的人来转达。避免直接接触弄得不愉快。
如何与职场不同类型的人打交道
一、无私好人型
这种人因为他们的确是天底下最善良的人，所以也就往往容易被人忽视，他们不会坏你的事儿，所以你可能也会忽视或者拿他们不当回事。
如果那样的话你就错了，其实他们才是你可以真心相处的朋友。办公室里无友谊的论断，只有在这些人身上才会失去它的意义。
二、固执己见型
这类人一般观念陈腐，思想老化，但又坚决抵制外来建议和意见，刚愎自用，自以为是。
对待这种人，仅靠你三寸不烂之舌是难以说服他的。你不妨单刀直入，把他工作和生活中某些错误的做法一一扩大列举出来，再结合眼下需要解决的问题提醒他将会产生什么严重后果。这样一来，他即使当面抗拒你，内心也开始动摇，怀疑起自己决定的正确性。这时，你趁机摆出自己的观点，动之以情，晓之以理，那么，他接受的可能性就大多了。
三、傲慢无礼型
这种人一般以自我为中心，自高自大，常摆出一副盛气凌人、惟我独尊的架势，缺乏自知之明。
和这种人打交道或共事，你千万不要低三下四，也不要以傲抗傲，你只需长话短说，把需要交待的事情简明交待完就行。如果求他办事，那就另当别论了。
四、毫无表情型
这种人，就算你很客气地和他打招呼，他也不会做出相应的反应。按心理学中所说，叫无表情。无表情并不代表他没有喜怒哀乐。只是这种人压抑住了激情，不表露出来罢了。
所以，对于这种人，你无需生气，只需把你想说的继续往下说，说到关键时刻，他自然会用言语代表表情。
五、沉默寡言型
这种人一般性格内向，不善交际与言辞。但并不代表他没话说。
和他共处，你需要把谈话节奏放慢，多开掘话题。一旦谈到他擅长或感兴趣的事，他马上会 “解冻”，滔滔不绝地向你倾诉起来。
六、自私自利型
这种人一般缺少关爱，心里比较孤独。他永远把自己和自己的利益放在第一位。你要他做些于己不利的'事，那你便难于和他沟通了。和这种人相处，你必须从心灵上关注他，让他感受情感的温暖和可贵。
七、生活散漫型
这种人缺乏理想和积极上进的心，在生活中比较懒惰，工作上缺乏激情。
和这种人相处，你只有用激将法把他的斗志给挖掘出来。
八、深藏不露型
这种人自我防卫心理特强。生怕你窥视出他内心的秘密，其实，这是一种非常自卑的表现。
你想了解他的为人和心理，不妨和他坐在一起多喝几次酒，让他酒后吐真言。
九、行动迟缓型
这种人一般思维缓慢，反应迟钝。
和他做朋友可以，和他共事，就不是理想的搭档了。
十、草率决断型
这种人乍看起来反应敏捷，常常在交涉进行到高潮时，忽然做出决断，缺乏深谋远虑，容易做出错误判断。
和他相处最好的办法就是经常给他泼泼冷水，让他保持清醒的头脑，切莫感情用事草率做决定。
十一、过分糊涂型
这种人有点精神分裂倾向，做事时注意力不集中，记忆力低下，理解能力不够。这种人和行动迟缓者一样，不是理想的共事伙伴。
但交朋友，这种人很有人缘。看起来随便、大度。
十二、家庭妇女型
这类人不仅指女性，有一部分男性也很“妇女”。这种人，上班一进办公室就把家里昨天晚上直到今天早上发生的事一五一十地跟办公室里的人讲。如果实在没什么说的，就跟你重复昨晚的电视剧。单位的事情没有他们不知道的，张家长李家短的，手里做着工作，嘴上也不闲着。遇见分个福利什么的，他们会尽挑好的往自己那里拢。这种人让你心烦，在你心情不好时，听见他们在你耳边嗡嗡，可能会让你恨不能骂两句才解恨。
不过你千万不要发火，这样的人，你少接他们的话就是了，他说什么你全当没有听见。这样的人，在关键时候不太会说你的坏话，还可能说你的好话的，因为他们比较有同情心。
十三、搬弄是非型
这种人与前一种类型的人相比有质的不同。他们可能嘴也不愿闲着。但却是到处打听周围人的隐私，并乐于制造、传播一些谣言，企图从中获得些什么。而且，在他们的心中，任何人都不在话下(上司除外)，而他们自身却没有什么所长。
这种人让你讨厌，但他们并不可怕。所以，你也不必如临大敌，与他们计较。只要他们说的构不成诽谤，又能伤着你什么呢。
十四、欺负新人型
这种人的思想，其实在我们每个人的身上都多少有一些。他们对待新到的人，不管性别、年龄怎样，都要有相当长的一段时间里拿你不当回事，指使你做这做那，尽是些“下活”。
这种人并非真正的坏人，至多算个素质低下的“小市民”，只要他们做得不过分，我劝你还是忍了，过了一段时间，他们自然会接受你的。不过你如果不愿忍，或者说没有那么长时间的耐性，你也不妨抓好时机，奋起反击他们一两次。而这种人一般都是欺软怕硬的主儿，只要你反击，十有八九他们会不敢再怎么样你了，他们的矛头很快会指向下一个新来的人。
十五、性格古怪型
这种人多半是天生的，有很大的遗传因素在里边，但他们不势利，也不愿与人同流合污。你可能会莫名其妙地与他们“遭遇”冲突，但不要记恨他们。他们一般是事情过去了也就算了，会仍然像从前一样对你，所以，你不要企图去改变人家什么，当然，人家也不想改变你什么。
【职场上如何与人打交道】相关文章：
酒与人生经典的语录12-31
职场上要小心哪些小人01-10
冬奥赛场上都有哪些前沿科技01-08
酒与人生的经典语录12-31
梦见与人拍照是什么意思01-06
化妆品化学与人体健康01-11
在职场上怎样保护好自己01-11
冬奥赛场上的中国科技成果01-08
积极应对职场上的种种不公平01-05
梦见广场上有人跳舞是什么意思01-09
