父亲节前夕双汇老板免职儿子
现在，创始人万隆已经81岁高龄，“谁是接班人”的问题一直备受市场关注。刚刚，一则公告，让人大跌眼镜。 17日晚间，万洲国际突然宣布，罢免“太子爷”万洪建的集团执行董事及副总裁等所有公司职务。
真是“双汇”，父亲节前夕双汇老板万隆免职儿子，民营企业接班人机制亟待建立真是无巧不成书。在父亲节的前夕，肉业巨头河南双汇老总，81岁的万隆亲自签发免职令，免去了长子在企业的职务。要知道，许多人都以为他的长子是作为储君培养的。
这条新闻之所以引起关注，一是作为肉业巨头双汇老板万隆已经是耄耋之年了，需要考虑接班人问题了。而在这个节点上废掉太子，也就是说他对长子不满意，需要重新培养接班人；二是从时间节点上来说，父亲节到了，正是宣扬父爱父子亲情的时节，却发生了这样一个让人猜测的.事件，值得人们深思。有什么事情使得父子走到了这一步，非要通过这种方式，这种昭告天下的方式，来公示父子之间的问题呢？
万隆是双汇的功臣，与体制斗，与市场斗，与资本斗。但是从某种意义上讲，直到2010年双汇股权重组成功之后，万隆才算真正爬到了权力的塔尖上，成为大赢家。奋斗到70岁，才拥有一切。当年，他对媒体说，退休不在他的计划之内，“不把双汇的销售额做到1000亿元，不会退休。”而胜出必有所长，不说别的，仅仅是以下两点许多人也难以做到：不抽烟、不喝酒。
公司公开的资料显示，今年52岁的万洪建已在万洲国际历练多年，早在1990年初，万洪建就开始担任熟食车间工人，后逐步转岗到销售部门，自2016年起，担任公司副总裁，负责万洲国际的国际贸易业务。2018年3月，万洪建被推荐成为公司执行董事，同年8月再度升迁，成为公司董事会副主席。
外界一度认为，双汇，这一全球最大肉制品企业，几乎已经明确万洪建将成为集团“二代”接班人。
但就短短两三年的时间，万洪建又被踢出集团核心层，这一举动耐人寻味。
根据万洲国际年报显示，2020年，副主席兼副总裁的万洪建薪酬为100万美元，公司执行总裁万隆的薪酬总额为400万美元。
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