青岛一公司女员工生三胎奖10万
4日，山东青岛某公司一张鼓励生育三胎的文件图片在微信群传播，文件内容为一系列的激励措施，包括补贴奶粉钱、营养费，女员工一次性生育奖励10万元，此外还有女员工一年产假、男员工100天陪护假、男女同等产检假等等。
据悉，该企业为青岛必诺盈生物技术有限公司，其法人表示此事属实，但是公司只有一个女员工。
在这之前还有重庆某公司下发文件鼓励员工生三胎，其中，对意向怀三胎的员工一律双休，免加班到怀孕为止；怀三胎的女员工带薪产假1年，底薪加500元，一次补助3万元，男员工陪护假2个月，补贴1万元；怀双胞胎的补助翻倍，每月补助2罐奶粉。
该公司回应称文件属实，公司女员工就两三个，男员工十多人，都在这里工作四五年了。
这一消息同样引发网友热议，不少人表示羡慕。
但也有多位网友对通知中提到的“凡有意愿生育第三胎的`员工，经申请部门领导同意后一律双休，并可以向部门申请晚上不加班”的奖励政策有些不解：五天八小时工作制不是很正常吗？双休也成福利了？
对此，有网友称“虽然涉嫌炒作，但是至少给高层指明了一条路，实在得现金最重要。”
因为一份鼓励生育三胎的通知图片，青岛这家公司火了，一时间成了人人艳羡的好公司。
它都有啥措施呢？女员工备孕期间可以享受双休，产检全报销不说，还要在双休基础上，每月再额外加两天休息日。
生了就更厉害了，每月奶粉1000元，一直发到三周岁，带薪产假一年，更关键的是还有一次性奖励10万元啊。此外，男员工还有100天陪护假、男女同等产检假等等。
这是真的吗？还真是。其公司法人表示此事属实，但是公司只有一个女员工。
对此，有网友称“虽然涉嫌炒作，但是至少给高层指明了一条路，实在得现金最重要。”
就在今天，国务院召开的新闻发布会上明确，要求全面落实产假等生育类假期制度和哺乳时间相关规定。
实施三孩政策，还需要哪些配套措施？
国家卫生健康委有关负责人接受新华社记者专访时回应：
要加强统筹规划、政策协调和工作落实，依法组织实施三孩生育政策，促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接，健全重大经济社会政策人口影响评估机制。要将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑，加强适婚青年婚恋观、家庭观教育引导，对婚嫁陋习、天价彩礼等不良社会风气进行治理，提高优生优育服务水平，发展普惠托育服务体系，推进教育公平与优质教育资源供给，降低家庭教育开支。要完善生育休假与生育保险制度，加强税收、住房等支持政策，保障女性就业合法权益。对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。要深化国家人口中长期发展战略和区域人口发展规划研究，促进人口长期均衡发展。
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