介绍泡泡玛特致歉


泡泡玛特致歉,此前有网友爆料称,在泡泡玛特面试单上,面试人员需要填写“近期是否有生育计划”以及计划时间,并且这个问题仅限女性填写。此前有网友爆料称,在泡泡玛特面试单上,面试人员需要填写“近期是否有生育

泡泡玛特致歉

  泡泡玛特致歉,此前有网友爆料称,在泡泡玛特面试单上,面试人员需要填写“近期是否有生育计划”以及计划时间,并且这个问题仅限女性填写。此前有网友爆料称,在泡泡玛特面试单上,面试人员需要填写“近期是否有生育计划”以及计划时间,并且这个问题仅限女性填写。 image.png image.png 事件发酵后,引起众多网友讨论,有网友评论说:“泡泡玛特作为一个消费群体几乎都是女性的公司却公开歧视女性。”

  泡泡玛特致歉1

  刚刚,泡泡玛特(09992.HK)就“女性面试表格需填生育计划”一事道歉。

  此前有网友爆料称,在泡泡玛特面试单上,面试人员需要填写“近期是否有生育计划”以及计划时间,并且这个问题仅限女性填写。

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  事件发酵后,引起众多网友讨论,有网友评论说:“泡泡玛特作为一个消费群体几乎都是女性的公司却公开歧视女性。”

  稍晚时候,泡泡玛特对此事作出回应并道歉:“首先,我们诚恳地向受到困扰的朋友们道歉。经调查发现,个别分公司招聘文件未按总公司要求调整,管理层意识到,过去几年公司快速发展过程中管理上出现了一些问题。对此,我们高度重视并积极改进。”

  泡泡玛特致歉2

  日晚,@POPMART泡泡玛特 通过官方微博回应称,个别分公司招聘文件未按总公司要求调整,对于管理上出现的问题,公司高度重视并积极改进,向受到困扰的.朋友们道歉。

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  首先,我们诚恳地向受到困扰的朋友们道歉。

  经调查发现,个别分公司招聘文件未按总公司要求调整,管理层意识到,过去几年公司快速发展过程中管理上出现了一些问题。对此,我们高度重视并积极改进。

  作为一家女性消费者占多数的公司,我们始终非常尊重女性。泡泡玛特女性员工占总员工的68.8%,近半年新入职员工中女性占比接近75%。未来,泡泡玛特期待有更多职业女性的加入。

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