有关妇女节活动方案模板合集5篇
为了确保工作或事情有序地进行，我们需要事先制定方案，方案是有很强可操作性的书面计划。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编整理的妇女节活动方案5篇，希望对大家有所帮助。
一、“模范女教师”评选表彰和“模范女教师事迹报告会”
（一）评选办法
按照女教工数的1%进行表彰（女职工少的单位二年或三年分配一个指标），各单位要切实将教书育人、敬业奉献，为人师表、成绩显着，在工作中起到模范带头的作用的女教师推荐上来。
有下列情形之一者，不予推荐：
1.违反计划生育或有违法违纪行为受到查处者。
2.擅自举办以中小学生为对象的有偿教学活动，或向学生推销各种教辅资料谋利者，师德不良者。
（二）模范女教师事迹报告会
“模范女教师”需参加教育局组织的演讲，时间定在3月份。同时教育局将在四月中旬开展“模范女教师事迹报告会”，择优进行宣传、学习。
二、“最美家庭”评选表彰和“最美家庭故事会”
（一）评选表彰
各单位要开展“最美家庭”评选表彰工作，弘扬中华民族的家庭美德，促进教职工家庭幸福、社会的和谐，并将评选出来的“最美家庭”择优推荐上报。
（二）教育局将在5月份，开展“教育系统最美家庭故事会”，择优进行进行宣传、学习。
三、第六届“我健康，我快乐”春季女职工健身操通讯赛
各单位要切实关爱女职工的健康，适时开展春季女职工健身操、妇科病普查等活动，并于春学段结束前将“女职工健身操”录像带交教育局妇委会参加评比（3月16日前将健身操名称和活动人数报教育局妇委会备案）。
四、具体要求
（一）各单位要按照通知精神，因地制宜开展纪念“三八”节活动，突出重点，注重实效。
（二）所有推荐上来的先进，须在本单位公示后，方可上报。
（三）“模范女教师”和“最美家庭”事迹材料一份，需标明类别、单位、姓名、本人联系电话，A4纸正反两面打印，加盖单位公章，于3月日前报送教育局妇委会。同时发电子稿至邮箱：xx
（四）“模范女教师”和“最美家庭”演讲时间另行通知。
为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工;在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。公司利用下午时间，分别于3月7和3月8日组织全体女员工进行一次“开心”活动。
经过精心挑选和意见征询，此次活动共为员工安排了四项内容(任选其一)：
1、体育运动;
2、各类小游戏;
3、知识小问答;
4、颁发部分物品、现金、放假、所有女性人员聚餐。
通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，增强集体荣誉感，增进了对公司企业文化的了解;而且使来自五湖四海的员工们了解到xx公司发展知识、企业福利、企业内涵等各方面;员工也是可以体会公司对员工关心与支持。
时间人员定位：
公司所有女性人员(合计39名女性人员)。由主管人员于3月6日前上报名单。
第一项体育安排：(跳绳、羽毛球任选其一)
1、各门店人员参加跳绳比赛，每三人一组，优胜者进入下一场。
2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日在活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。
第二项知识小问答安排：
1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在活动策划部二楼会议室举行。
2、由行政人事部人员举行提问式回答。回答人员进行排名，由第一名开始按顺序排名。
名次第一名第二名第三名鼓励奖参与奖活动物品置办总合计费用为1100元(奖项详细设置情况，可以根据情况而定)。
第三项内容安排：
1、 有部分员工提出直接发放物品或是现金。
2、 有部分员工提出三八妇女节放假半天。
3、所有人员3月8日下午聚餐一次。员工聚餐费用为300元/桌*4桌=1200元。
一、背景及目的：
“三八”妇女节，历来成为各家医院争相打品牌战或促销的良好时机，而就近两三天对同行的观察与了解发现，大多数打的是城市妇女儿童牌，很少有人关注农村的妇女儿童，因此，在此前提下，结合我们医院不孕、肌瘤等科室所面对的群体特点，我们考虑将城市妇女儿童与农村妇女儿童结合到一起来开展活动，以独僻蹊径。
1、通过捐赠活动，提升品牌形象扩大医院的社会影响，同时将吸引城市有爱心的女性群体参与到医院组织的活动中来，认可医院，接受医院;
2、通过活动的开展，如于市内设立捐赠点并开展义诊等，主推炎症人流等科室;通过送达捐赠物品下乡，主推不孕、肌瘤科室。
二、活动操作构想：
结合我院为专业女子医院的特点，加之近期市场将重点面向成都外围开展工作，因此，今年可借助政府、媒体的社会影响力，在城乡妇女儿童的共同节日—— “三"八”妇女节期间开展“心连心”捐赠活动，活动主要是倡导都市妇女儿童关爱贫困农村妇女儿童，为其捐赠相关的物品，如：书刊、学习用品、玩具、旧衣物等。而我院将在活动进行的同时融入相应的促销，并借活动本身进行的宣传炒作，将医院的实力、服务特色、专家设备等进行充分宣传，利用新闻炒作和自身夹报炒作，造势驱动活动顺利开展。
三、活动时间：20xx年3月1日始
四、活动主题：“手拉手"心连心”——同一蓝天下，大型捐赠活动。
五、合作单位及运作方式：
合作单位：
1、媒体：选择《××晚报》或《新潮》作为活动主打媒体，《××早报》作为辅助媒体
2、政府单位：四川省卫生局、民政局、红十字会、慈善总会等，选择一至两家，作为活动牵头单位。
运作形式：
与四川省卫生局、民政局或者红十字会，以及成都一家媒体联合举办一次都市女性关爱贫困农村姐妹与儿童的捐赠活动，并且由媒体派遣记者随医疗队下乡跟踪采访。
建立捐赠平台：
1、开设捐赠bbs，并在前期宣传中加以推广，供有爱心的网民点击，此网站与合作媒体网站链接，借此，提升我院网站占击率。
2、开通捐赠热线：另开一部电话，专门接听捐赠意向或者开设一
部小灵通，可以24小时接听，根据捐赠人的医院告知捐赠渠道。
3、指定捐赠点：
将我院设置为专门的捐赠点。
到各社区设立捐赠点，同时，开展义诊活动。
举行捐赠仪式：
2月下旬，于医院举行活动启动仪式，并召开活动新闻发布会，邀请主管单位领导和多家媒体到位，发布活动新闻;同时于主要合作媒体上发布活动信息，倡导妇女儿童参与到活动中;
3月6日，由牵头单位、媒体工作人员、我院员工共同组成的募捐队，散布到成都各商业核心位置，进行募捐宣传。。
赠送捐赠物资：
于3月6日，组织将第一批捐赠物资送到贫困人员手中，派遣记者随队采访，并寻找接受捐赠人员配合我院相关活动;并借机制造新闻点，将贫困生病的女性接到我院治疗，治疗后进行相关新闻追踪。
对活动后续进行追踪，不定时寻找新闻点。
六、捐赠活动本身如何控制
捐赠人如何捐赠
1、直接捐赠，捐赠人直接到某一点进行实地捐赠
2、多种捐赠方式，如电话或者网页上发送捐赠意向，邮寄等等
3、派专人保管捐赠物资，开辟专门库存区域。
4、发捐赠证明，凭证明到我们医院领取免费体检卡。
捐赠人将会得到什么回报?
1、捐赠人，可凭捐赠证明前往××女子医院接受价值380元的体检;
2、捐赠人可免费成为成都××女子医院的会员;
3、捐赠人的名单将刊登到xx网站上和报纸上;
4、成都丽人女子医院将免费为捐助人建立健康档案。
捐赠物品如何保管：由医院为捐赠物品开辟专门的保管区域进行保管;
捐赠活动如何接受监督
1、捐赠仪式上请一家公证单位到场，以表示活动的公正性;
2、制定捐赠登记表，对捐赠物品进行详细登记，登记表发到网上;
3、捐赠人捐赠物品后将获发捐赠证明;
4、捐赠物品送达受捐人所在地后，均留存交接资料和照片等，登至捐赠网上，供捐赠人查询。
被捐赠对象如何确定?
1、捐赠对象的确定：由我院医护人员、社会志愿者1人、记者1人、合作单位工作人员1名，组成“心连心”志愿队，下乡到贫困乡镇进行义诊活动，并同时与当地政府机关联络，确定被捐赠地和人。得到贫困妇女及儿童的资料，并指定典型的特困家庭，举行物品交接仪式;
捐赠物品如何送到
前往指定地点进行义诊，并同时完成捐赠物资的送达。同行的有捐赠人代表，牵头政府机关代表、随队记者等;
我院在送达物资的时候有什么好处?
以心连心医疗队的名义在当地镇上做义诊，并借机宣传我院，挖掘不孕和肌瘤患者，并与当地政府机关建立合作关系。
七、费用预算：
1、媒体费用45万;
2、建立网站费用5万;
3、市场运作费用10万;
4、公关费用10万。
5、其它费用：2万。
总计：72万。
八、活动保障：
成立公关组：
1、政府公关：陈总、叶主任，落实合作政府单位并与之进行活动间的联络接洽
2、媒体公关：陈总、吴宗琼，落实合作媒体，并负责与之接洽，共同寻找新闻点等。
成立活动执行组：
1、企宣组：企划部全体员工，落实活动所需的宣传物资，如画册、杂志、手册、dm单、院内布置、活动新闻宣传等;
2、市场营销组：落实活动执行时各捐赠点的选取及捐赠活动的执行等。
成立活动后勤组：
1、落实活动物料的登记、保管;
2、落实活动物资的送达等;
3、落实活动开展期间的`场地布置及联系等;
4、落实活动所需财物。
成立活动医疗志愿组：
1、配合到到市内各点举行的义诊;2、配合捐赠所在地的义诊等。
一、活动目的
三八妇女节是世界的传统节日，为了更好地展现XX女性的风采，以健康向上、充满活力的精神面貌树立XX女性形象，培养我们妇女团队合作精神，用健康的身体素质和心理素质投身于工作中，通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，缓解了紧张的工作气氛，同时充分体现了“快乐工作、幸福生活”的良好氛围。增强了员工的集体荣誉感，增进了员工对公司企业文化的了解，使其深切体会到公司对员工关心和爱护。围绕这个主旨XX公司拟定于20xx年3月8日上午举办“三八妇女节”慰问女职工的关爱计划活动。具体活动方案如下：
二、活动时间：暂定为3月8日上午9：00—11：30（时长：2、5小时）。
三、活动地点：餐厅二楼多功能厅
四、参会人员：公司部分领导（人员待定）、全体女职工（XX本部XX名、XX XX名、XX XX名，共XX名）。
五、活动流程：
（一）主持人讲话，宣布活动开始（时间 9：00）；
（二）公司领导致辞；
（三）给所有女职工发放节日礼品；
（四）游戏活动；
游戏项目：超级主妇、衔纸杯传水。
1、超级主妇
道具：食品类：米、面、白糖、萝卜、青瓜；日用品类：毛巾、香皂、牙刷、拖把、铁锅；小电器类：电吹风、电烧水壶、煮蛋器、电磁炉、电饭煲；
游戏规则：
（1）本游戏的三类道具，每类都是5样商品，按“1—5”编上号，比如：“米1”、“面2”……“青瓜5”；“电吹风1”、“电烧水壶2”……
（2）每轮比赛参赛人员都必须从事先准备好的抽奖箱中抽取自己的号码，即是自己的组编号，也是所猜商品的编号如：“米1—①”为第一组第一号，“米1—②”为第一组第二号……“米1—⑩”第一组第十号，1组所猜商品都是大米；“面2—①”为第二组第一号，“面1—②”为第二组第二号，2组所猜商品都是面……以此类推，将人员分成5组，每组约10人左右，按抽签方式组合；每一轮比赛结束后都需要重新再抽签，组合成新组参加下一轮比赛；
（3）第一轮为选拔赛，这一环节主要是猜食品重量，选手通过日常生活经验，估出米、面等食品的重量，每组取越接近重量的前5名进入第二轮比赛，即有25人进入下一环节比赛；
（4）第二轮比赛是对日用品进行估价，每组取越接近商品价格的前3名进入下一环节比赛，即有15人进入决赛；
（5）第三轮是终极赛，猜小电器价格，
每组取最接近商品价格的1名选手为获胜者，即最后优胜者为5人；
（6）每轮比赛所猜中的商品作为奖励带入下一环节，直到最后第三轮比赛，每组1名胜出者将赢得三轮比赛所猜中三件商品；（7）每轮比赛中如果出现相同的估价，可加赛一场，任选其余四组中一样商品进行估价，以最接近商品价格的人获胜。
2、 衔纸杯传水：（每组8人） 道具：纸杯一包、四个小盆、水
游戏规则：选8名职工为一组，分4组同时进行比赛。另有一名员工辅助每组第一个参赛者倒水至衔得纸杯内，再传递至下一个人衔得纸杯内，最后一人将衔得纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁在缸内倒的水最多，谁就获胜。（获胜组奖品：抽纸一提、洗洁精一瓶、洗衣粉一袋）
（五）主持人宣布活动圆满结束。
为了积极响应国家针对企业促进妇女就业的政策，我公司自成立以来，截至目前已经提供了三百多个岗位让周边农村妇女和边远地区应往届大学女毕业生就业，从实际行动中支持妇女发展，关爱女职工、尊重女性，为推动我县妇女事业的发展做出了不朽的贡献。
值此全球第101个妇女节来临之际，由董事办牵头组织我公司妇女节活动，具体策划方案如下：
主办单位：董事办
协办单位：集团办公室、人事科、文印科、酒店和涉及到的其他部门。
主持人：待定。
活动名称：Xx集团三八妇女节尊重女性、关爱女职工表彰大会。
一、活动目的
1、体现公司对女职工的关怀和尊重，促进团队凝聚力。
2、肯定女职工对公司的贡献，增进女性交流，促进团队和谐发展。
3、缓解压力、放飞青春、快乐过节。
4、给予部分女职工三八红旗手荣誉称号，并予以奖励。
二、会议时间：暂定为3月8日下午(时长：两小时)。
三、会议地点：公司会议室。
四、参会人员：公司部分领导、全体女职工。
五、邀请嘉宾：董事会领导家属、县妇联主任、县电视台。
六、会议议程：
1、主持人讲话;
2、邀请县妇联主任致词;
3、公司副总致辞;
4、女职工(不同岗位)代表发言;
5、主持人宣布授予若干名女职工三八红旗手荣誉称号，县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖;
6、给所有女职工发放节日礼品;
7、总经理做会议总结致贺词;
8、主持人宣布会议圆满结束。
七、照相、摄像：人员、器材待定。
八、前期准备
1、活动所需文案资料(董事办负责编辑、文印科负责打印);
2、各部门上报所在单位女职工(数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特别推荐资料)人事科负责收集、整理;
3、表彰人数确定，表彰岗位、团队、个人评选( 共同负责评选);
4、三八红旗手荣誉证书购买、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写(负责);
5、会议室布场、清场( 负责);
6、女职工礼品、会场矿泉水购买(负责);
7、企业文化妇女节专版采编(董事办、办公室负责)。
以上准备工作除企业文化妇女节专版，在会议结束以后出版之外，其余各项主准备工作均需定时提前完成。
九、综合目的
除了活动目的之外，此次活动还将达到以下几个目的。
1、通过吕梁日报晚报版、电视台报道此次活动，让更多的人了解我公司以人为本、关爱女工人性化、亲情化管理的一面。
2、通过《企业文化妇女节专版》表彰三八红旗手，肯定女性职工工作的同时，以点带面激发全体职工爱岗敬业的工作热情，鼓励全体员工发扬以(厂)矿为家，以岗为荣的奉献精神。
3、通过《企业文化妇女节专版》以谁说女子不如男为题，报道三八红旗手先进工作事迹，让受奖者有更高的荣誉感和对公司的归属感，从而发自内心的产生岗位责任感。
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